Статья 552 ТК РУз
Протокол заседания комиссии по трудовым спорам
На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем комиссии. В протоколе заседания комиссии по трудовым спорам отражается весь ход проводимого заседания: дата проведения заседания; состав комиссии; какое заявление рассматривается; порядок ведения заседания комиссии; изложение объяснений и доводов, приводимых работником (его представителем) и представителем работодателя, а также показаний свидетелей, мнений специалистов; суть решения. Стороны индивидуального трудового спора и заинтересованные участники заседания комиссии по трудовым спорам вправе знакомиться с протоколом заседания и в течение трех рабочих дней со дня его подписания могут подать письменные замечания к протоколу с указанием ошибок, искажений или его неполноты. Комиссия должна приложить письменные замечания сторон к протоколу заседания. Ведение протокола заседания комиссии по трудовым спорам может осуществляться в электронной форме путем аудио- или видеозаписи заседания комиссии.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 551. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
Следующая статья →
Статья 553. Отказ в принятии заявления работника
Соседние статьи
- 548Полномочия комиссии по трудовым спорам
- 549Порядок подачи заявления в комиссию по трудовым спорам
- 550Подготовка к рассмотрению индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
- 551Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
- 553Отказ в принятии заявления работника
- 554Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
- 555Решение комиссии по трудовым спорам
- 556Перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд и обжалование решения комиссии по трудовым спорам
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.