Статья 517 ТК РУз
Изменение работодателем — физическом лицом условий труда домашнего работника
Об изменении определенных сторонами трудового договора условий труда домашнего работника в случаях, предусмотренных частью первой статьи 137 настоящего Кодекса, работодатель — физическое лицо обязан в письменной форме предупредить работника не менее чем за четырнадцать календарных дней.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 516. Режим работы и отдыха
Следующая статья →
Статья 518. Прекращение трудового договора с домашним работником
Соседние статьи
- 513Разрешение индивидуальных трудовых споров между работником и индивидуальным предпринимателем
- 514Домашние работники
- 515Трудовой договор с домашним работником
- 516Режим работы и отдыха
- 518Прекращение трудового договора с домашним работником
- 519Трудовой стаж домашних работников
- 520Разрешение индивидуальных трудовых споров между домашним работником и работодателем — физическим лицом
- 521Общие положения
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.