На иностранных граждан и лиц без гражданства (далее — иностранные граждане), постоянно проживающих на территории Республики Узбекистан и имеющих вид на жительство, распространяются общие нормы трудового законодательства. На иностранных граждан, законно въехавших на территорию Республики Узбекистан с целью осуществления трудовой деятельности и не имеющих вида на жительство, трудовое законодательство распространяется с учетом особенностей, предусмотренных настоящей главой.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 520. Разрешение индивидуальных трудовых споров между домашним работником и работодателем — физическим лицом
Следующая статья →
Статья 522. Возраст приема на работу иностранного гражданина
Соседние статьи
- 517Изменение работодателем — физическом лицом условий труда домашнего работника
- 518Прекращение трудового договора с домашним работником
- 519Трудовой стаж домашних работников
- 520Разрешение индивидуальных трудовых споров между домашним работником и работодателем — физическим лицом
- 522Возраст приема на работу иностранного гражданина
- 523Подтверждение на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан
- 524Срок действия трудового договора с иностранным гражданином, законно въехавшим на территорию Республики Узбекистан с целью осуществления трудовой деятельности
- 525Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином, законно въехавшим на территорию Республики Узбекистан с целью осуществления трудовой деятельности
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.