Статья 510 ТК РУз
Изменение индивидуальным предпринимателем условий труда
Об изменении определенных сторонами условий труда работника в случаях, предусмотренных частью первой статьи 137 настоящего Кодекса, индивидуальный предприниматель обязан в письменной форме предупредить работника не менее чем за четырнадцать календарных дней.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 509. Режим работы и отдыха
Следующая статья →
Статья 511. Прекращение трудового договора между работником и индивидуальным предпринимателем
Соседние статьи
- 506Прекращение трудового договора с работниками работодателей-микрофирм
- 507Общие положения
- 508Трудовой договор между работником и индивидуальным предпринимателем
- 509Режим работы и отдыха
- 511Прекращение трудового договора между работником и индивидуальным предпринимателем
- 512Трудовой стаж работника, работающего у индивидуального предпринимателя
- 513Разрешение индивидуальных трудовых споров между работником и индивидуальным предпринимателем
- 514Домашние работники
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.