Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных трудовых отпусков определяются по соглашению между работником и индивидуальным предпринимателем. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного трудового отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 508. Трудовой договор между работником и индивидуальным предпринимателем
Следующая статья →
Статья 510. Изменение индивидуальным предпринимателем условий труда
Соседние статьи
- 505Правовое регулирование индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними общественных отношений локальными актами и трудовыми договорами
- 506Прекращение трудового договора с работниками работодателей-микрофирм
- 507Общие положения
- 508Трудовой договор между работником и индивидуальным предпринимателем
- 510Изменение индивидуальным предпринимателем условий труда
- 511Прекращение трудового договора между работником и индивидуальным предпринимателем
- 512Трудовой стаж работника, работающего у индивидуального предпринимателя
- 513Разрешение индивидуальных трудовых споров между работником и индивидуальным предпринимателем
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.