Прошедшие государственную регистрацию индивидуальные предприниматели после открытия ими банковского счета вправе использовать труд наемных работников в количестве, определяемом Кабинетом Министров Республики Узбекистан в зависимости от осуществляемого индивидуальным предпринимателем вида деятельности. Индивидуальные трудовые отношения между индивидуальным предпринимателем и наемным работником регулируются трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных в настоящем параграфе.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 506. Прекращение трудового договора с работниками работодателей-микрофирм
Следующая статья →
Статья 508. Трудовой договор между работником и индивидуальным предпринимателем
Соседние статьи
- 503Особенности правового регулирования труда спортсменов
- 504Общие положения
- 505Правовое регулирование индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними общественных отношений локальными актами и трудовыми договорами
- 506Прекращение трудового договора с работниками работодателей-микрофирм
- 508Трудовой договор между работником и индивидуальным предпринимателем
- 509Режим работы и отдыха
- 510Изменение индивидуальным предпринимателем условий труда
- 511Прекращение трудового договора между работником и индивидуальным предпринимателем
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.