Прекращение трудового договора с дистанционным работником

Трудовой договор с дистанционным работником может быть прекращен по основаниям, установленным настоящим Кодексом. В случае если ознакомление дистанционного работника с приказом работодателя о прекращении трудового договора о дистанционной работе осуществляется в виде электронного документа, работодатель в день прекращения данного трудового договора обязан направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленную надлежащим образом копию приказа о прекращении трудового договора на бумажном носителе.