Статья 420 ТК РУз
Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности рабочего времени
Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности рабочего времени производится в таком же размере, как для работников соответствующих категорий при полной продолжительности рабочего времени. При повременной оплате труда работникам в возрасте до восемнадцати лет производится доплата до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. Труд работников в возрасте до восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке за время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы работников, достигших возраста восемнадцати лет. Труд работников в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, оплачивается исходя из отработанного времени или в зависимости от выработки.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 419. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
Следующая статья →
Статья 421. Дополнительные гарантии для работников в возрасте до восемнадцати лет при прекращении трудового договора
Соседние статьи
- 416Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте до восемнадцати лет
- 417Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные нерабочие дни работников в возрасте до восемнадцати лет
- 418Ежегодный удлиненный трудовой отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
- 419Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
- 421Дополнительные гарантии для работников в возрасте до восемнадцати лет при прекращении трудового договора
- 422Прекращение трудового договора по требованию одного из родителей (лица, заменяющего родителей) и уполномоченных на то органов
- 423Гарантии при приеме на работу лиц с инвалидностью
- 424Запрещение применения труда лиц с инвалидностью на работах, противопоказанных им по состоянию здоровья
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.