Статья 418 ТК РУз
Ежегодный удлиненный трудовой отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
Работникам в возрасте до восемнадцати лет ежегодный трудовой отпуск предоставляется продолжительностью не менее тридцати календарных дней и может быть использован ими в любое удобное для них время года. Если рабочий год, за который предоставляется ежегодный трудовой отпуск, охватывает период до и после достижения работником восемнадцати лет, продолжительность отпуска исчисляется пропорционально отработанному времени до достижения им восемнадцати лет и после достижения восемнадцати лет. Отзыв из ежегодного трудового отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет не допускается.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 417. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные нерабочие дни работников в возрасте до восемнадцати лет
Следующая статья →
Статья 419. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
Соседние статьи
- 414Обязательные медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет
- 415Сокращенная продолжительность рабочего времени для работника в возрасте до восемнадцати лет
- 416Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте до восемнадцати лет
- 417Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные нерабочие дни работников в возрасте до восемнадцати лет
- 419Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
- 420Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности рабочего времени
- 421Дополнительные гарантии для работников в возрасте до восемнадцати лет при прекращении трудового договора
- 422Прекращение трудового договора по требованию одного из родителей (лица, заменяющего родителей) и уполномоченных на то органов
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.