Статья 423 ТК РУз
Гарантии при приеме на работу лиц с инвалидностью
Лицам с инвалидностью в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О занятости населения» гарантируется трудоустройство на резервируемые рабочие места в счет установленного минимального количества рабочих мест по направлению местных органов по труду.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 422. Прекращение трудового договора по требованию одного из родителей (лица, заменяющего родителей) и уполномоченных на то органов
Следующая статья →
Статья 424. Запрещение применения труда лиц с инвалидностью на работах, противопоказанных им по состоянию здоровья
Соседние статьи
- 419Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
- 420Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности рабочего времени
- 421Дополнительные гарантии для работников в возрасте до восемнадцати лет при прекращении трудового договора
- 422Прекращение трудового договора по требованию одного из родителей (лица, заменяющего родителей) и уполномоченных на то органов
- 424Запрещение применения труда лиц с инвалидностью на работах, противопоказанных им по состоянию здоровья
- 425Трудовые права лиц с инвалидностью
- 426Обязательные медицинские осмотры лиц с инвалидностью
- 427Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников с инвалидностью I и II групп
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.