Лицам, сочетающим трудовую или педагогическую деятельность с научной работой, предоставляются творческие отпуска с сохранением средней заработной платы и должности по месту основной работы продолжительностью: до трех месяцев для завершения диссертации на соискание ученой степени доктора философии (Doctor of Philosophy (PhD) и авторам рукописей учебников и учебно-методических пособий; до шести месяцев для завершения докторской диссертации на соискание ученой степени доктора наук (Doctor of Science (DSc). При написании учебников и учебно-методических пособий авторскими коллективами творческий отпуск предоставляется одному из членов авторского коллектива по письменному заявлению, подписанному всеми членами авторского коллектива. Авторы также вправе распределять отпуск между собой. Очередные ежегодные трудовые отпуска соискателям ученых степеней, а также авторам учебников или учебно-методических пособий предоставляются независимо от использования ими творческих отпусков. Порядок предоставления творческих отпусков определяется Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 386. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Следующая статья →
Статья 388. Понятие особенностей правового регулирования труда отдельных категорий работников
Соседние статьи
- 383Создание условий для совмещения работы с обучением
- 384Гарантии работникам, поступающим на обучение в высшие образовательные организации
- 385Гарантии и компенсации работникам, получающим образование по вечерней или заочной форме обучения
- 386Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
- 388Понятие особенностей правового регулирования труда отдельных категорий работников
- 389Классификация особенностей правового регулирования труда отдельных категорий работников
- 390Сохранение гарантий при установлении особенностей правового регулирования труда отдельных категорий работников
- 391Порядок установления особенностей правового регулирования труда отдельных категорий работников
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.