Ҳар йилги қўшимча таътиллар: ушбу Кодекснинг 481-моддасига мувофиқ меҳнат шароитлари ноқулай ишларда банд бўлган ходимларга; ушбу Кодекснинг 483-моддасига мувофиқ ноқулай табиий-иқлим шароитларида иш бажараётган ходимларга; ушбу Кодекснинг 220-моддасига мувофиқ битта ташкилотда ёки тармоқда кўп йиллик иш стажига эга бўлган ходимларга; қонунчиликда, жамоа келишувларида, шунингдек жамоа шартномасида, ички ҳужжатларда, меҳнат шартномасида назарда тутилган бошқа ҳолларда берилади.
Эслатма: Матн lex.uz расмий манбасидан олинган ва ахборот мақсадида берилган.
Модда қуйидаги ҳужжат таркибида
Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодекси
Қонун № ЎРҚ-798, 28.10.2022
← Олдинги модда
Модда 218. Ҳар йилги асосий узайтирилган таътил
Кейинги модда →
Модда 220. Битта ташкилотда ёки тармоқда кўп йиллик иш стажи учун бериладиган ҳар йилги қўшимча меҳнат таътили
Қўшни моддалар
- 215Таътилда бўлган даврда ходимнинг иш ўрни (лавозими) сақланишининг кафолатлари
- 216Ҳар йилги меҳнат таътили тушунчаси ва турлари
- 217Ҳар йилги асосий энг кам меҳнат таътилининг давомийлиги
- 218Ҳар йилги асосий узайтирилган таътил
- 220Битта ташкилотда ёки тармоқда кўп йиллик иш стажи учун бериладиган ҳар йилги қўшимча меҳнат таътили
- 221Ҳар йилги меҳнат таътилларининг давомийлигини ҳисоблаб чиқариш
- 222Ҳар йилги асосий ва қўшимча меҳнат таътилларини жамлаш тартиби
- 223Ҳар йилги меҳнат таътили давомийлигини ишлаб берилган вақтга мутаносиб равишда ҳисоблаб чиқариш ҳоллари
Ушбу моддани қўллашда ёрдам керакми?
Талаб сизда қандай бажарилаётганини текширамиз ва нимани тартибга солиш кераклигини айтамиз.