Нима учун иш жойларини аттестация қилиш — расмият эмас
Меҳнат шароитлари бўйича иш жойларини аттестация қилиш Ўзбекистоннинг барча иш берувчилари учун мажбурий тартиб-қоидадир. Унинг мақсади: зарарли ва хавфли ишлаб чиқариш омилларини аниқлаш, меҳнат шароитларининг ҳақиқий ҳолатини қайд этиш ва зарур бўлганда хизматчиларга компенсациялар тайинлашдир. Долзарб аттестациясиз иш берувчи иш жойи хавфсиз эканлигини юридик жиҳатдан тасдиқлай олмайди.
Аттестацияни ҳар 5 йилда бир марта ўтказиш керак. Бундан ташқари, янги иш жойлари жорий этилганда ва технологик жараёнлар ўзгартирилганда навбатдан ташқари аттестация мажбурийдир. Аттестация карталари ва ўлчов протоколлари қатъий ҳисобот ҳужжатларига киради — уларнинг йўқлиги ёки нотўғри расмийлаштирилиши ўз-ўзидан қонун бузилиши ҳисобланади.
Жарималар: БҲМ да аниқ суммалар
2026 йил 1 сентябрдан бошлаб базавий ҳисоблаш миқдори (БҲМ) 440 000 сўмни ташкил этади. Меҳнат муҳофазаси соҳасидаги маъмурий санкциялар айнан шунга боғланган.
Меҳнат муҳофазаси талабларини бузганлик учун — жумладан, аттестация ўтказмаслик ёки унинг тартибини бузганлик учун — 5 дан 20 БҲМ гача жарима назарда тутилган. Пул ифодасида бу:
| Жарима миқдори (БҲМ) | Сумма (сўм) |
|---|---|
| 5 БҲМ (минимум) | 2 200 000 сўм |
| 10 БҲМ | 4 400 000 сўм |
| 15 БҲМ | 6 600 000 сўм |
| 20 БҲМ (максимум) | 8 800 000 сўм |
Муҳимини тушуниш керак: жарима шахсан раҳбарга ёзилади, юридик шахсга эмас. Ва энг муҳими — у аниқланган ҳар бир бузилиш учун алоҳида тайинланади. Агар инспектор бир вақтнинг ўзида бир нечта бузилишларни аниқласа (масалан, бир нечта иш жойлари бўйича аттестация йўқлиги, расмийлаштирилмаган карталар, муддати ўтган ўлчов протоколлари), якуний жарима суммалари қўшиб ҳисобланади.
Жиноий жавобгарлик: жарима билан қутулиб бўлмайдиган ҳоллар
Маъмурий жарима — энг даҳшатли оқибат эмас. Агар корхонада ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ҳодиса юз берса, ва иш жойларини аттестация қилиш ўтказилмаган ёки бузилишлар билан ўтказилган бўлса, раҳбарга жиноий жавобгарлик таҳдид солади.
Бундай вазиятда аттестациянинг йўқлиги иш берувчи хавфсиз меҳнат шароитларини таъминлаш учун зарур чораларни кўрмаганлигининг исботига айланади. Бу содир бўлган воқеанинг ҳуқуқий тавсифини тубдан ўзгартиради.
2025 йилдан бошлаб Давлат меҳнат инспекцияси қандай ишлайди
2025 йил 1 сентябрдан бошлаб Давлат меҳнат инспекциясининг текширувлари олдиндан хабардор қилмасдан ўтказилади. Аввал иш берувчилар 10 кун олдин огоҳлантирилар эди — энди инспектор исталган вақтда келиши мумкин.
Бу шуни англатадики, меҳнат муҳофазаси бўйича ҳужжатларни доимо тартибда сақлаш керак, текширувга охирги дақиқада тайёрланиб бўлмайди. Инспектор ташрифи вақтида қуйидагилар талаб қилинади:
- иш жойларини аттестация қилишнинг долзарб карталари;
- ишлаб чиқариш омилларини ўлчов протоколлари;
- аттестацияни ўтказган ташкилотнинг аккредитация ҳужжатлари;
- аттестацияни ўтказиш ва аттестация комиссияси таркиби тўғрисидаги буйруқлар;
- навбатдан ташқари аттестациялар бўйича ҳужжатлар (агар янги иш жойлари жорий этилган ёки технологик жараёнлар ўзгартирилган бўлса).
Иш берувчи нима қилиши керак: амалий текширув рўйхати
- Охирги аттестация санасини текширинг. Агар ўтказилганидан бери 5 йилдан кўпроқ вақт ўтган бўлса — сиз аллақачон қонун ҳужжатлари талабларини бузмоқдасиз ва ҳар қандай текширувда жарима хавфига дучор бўлмоқдасиз.
- Навбатдан ташқари аттестация талаб қиладиган иш жойларини аниқланг. Ҳар қандай янги иш жойи ёки технологик жараён ўзгариши — навбатдан ташқари аттестация учун асосдир. Уни кечиктирманг.
- Ҳужжатларнинг тўлиқлигини текширинг. Аттестация карталари, ўлчов протоколлари, буйруқлар — барча ҳужжатлар мавжуд, тўғри расмийлаштирилган ва инспекторга тақдим этиш учун тайёр бўлиши керак.
- Жалб қилинаётган ташкилотнинг аккредитациясига ишонч ҳосил қилинг. Аттестацияни фақат аккредитация қилинган ташкилотлар ўтказиши мумкин. Аккредитация қилинмаган ташкилот ўтказган аттестация натижалари юридик кучга эга эмас.
- Кейинги аттестацияни олдиндан режалаштиринг. Аттестация — кўп босқичли жараён: ўлчашлар, карталарни расмийлаштириш, комиссия мажлиси. Беш йиллик муддат тугашини кутмай, вақтни захира билан белгиланг.
Иш жойларини ўз вақтида аттестация қилиш — бу нафақат қонун ҳужжатлари талабларини бажариш, балки раҳбарни кўп миллионли жарималар ва жиноий жавобгарликдан ҳимоя қилишдир. 1995 йилдан бери бутун Ўзбекистон бўйлаб иш жойларини аттестация қилишни амалга ошираётган ташкилотни xavfsiz-hayot.uz сайтида топасиз.