Нима бўлди: ўзгаришларнинг моҳияти
2026 йил 28 сентябрда президент фармойиши чиқди, у имтиёзли меҳнат стажи ва меҳнат шароитлари маълумотлари билан ишлаш тартибини ўзгартиради. Иш берувчилар учун асосий жиҳат: махсус меҳнат стажи маълумотлари ва иш жойларини аттестация қилиш натижалари электрон форматга — идоралараро дастурий-аппарат мажмуаси «Ягона миллий меҳнат тизими»га ўтказилади.
Бу шунчаки техник янгилик эмас. Электрон маълумотлар зарарли ёки хавфли шароитларда ишлайдиган ходимларга имтиёзли пенсия тайинлашнинг асосига айланади. Агар тизимда маълумотлар бўлмаса — ишчи стажни тасдиқлай олмаслик хавфини туғдиради, иш берувчи эса назорат органлари томонидан даъволарга учрайди.
Асосий саналар: нима ва қачон кучга киради
| Сана | Нима бўлади | Ким жавобгар |
|---|---|---|
| 2026 йил 1 ноябргача | Бандлик вазирлиги «Ягона миллий меҳнат тизими»да махсус меҳнат стажи маълумотларини юритиш функционалини яратади | Бандлик ва қашшоқликни қисқартириш вазирлиги |
| 2027 йил 1 январдан | Фуқаролар давлат хизматлари марказлари ёки Ягона портал орқали пенсияни нақд шаклга ўтказиш учун мурожаат қила олади | Пенсия жамғармаси |
| 2027 йил 1 апрелгача | «Узархив» тугатилган корхоналарнинг ҳужжатларини (иш ҳақи китоблари, қабул/ишдан бўшатиш буйруқлари) — бепул, истисно тартибида қабул қилади | «Узархив» агентлиги |
| 2027 йил 1 апрелдан | Пенсия тўловларини молиялаштиришнинг янги тартиби жорий этилади; пенсияларни банк мобил иловасидаги электрон ҳамёнга олиш мумкин | Марказий банк, тижорат банклари |
Иш берувчилар аниқ нима киритиши шарт бўлади
Фармойишга кўра, электрон тизимда иш берувчилар қуйидагиларни акс эттириши керак:
- Иш даврлари, имтиёзли пенсия олиш ҳуқуқини берадиган (махсус меҳнат стажи).
- Иш жойларини аттестация қилиш натижалари меҳнат шароитлари бўйича.
- Ускунанинг травматизм даражаси — аттестация маълумотларининг бир қисми сифатида.
Мақсад — пенсия тайинлашда махсус стажни қоғоз шаклида тасдиқлашдан воз кечиш. Келажакда маълумотлар идоралараро электрон алмашинув орқали Пенсия жамғармасига автоматик узатилади.
Иш жойларини аттестация қилиш билан боғлиқлиги: бу нима учун ҳозироқ муҳим
Эътибор беринг: электрон тизимга айнан иш жойларини аттестация қилиш натижалари киритилиши керак бўлади. Бу шуни англатадики, аттестацияси ўтказилмаган ёки эскирган корхоналар заиф ҳолатда қолади — тизимга киритадиган нарса бўлмайди.
Ҳозир аллақачон мажбурий бўлган амалдаги талабларни эслатиб ўтамиз:
- Иш жойларини режалаштирилган аттестация қилиш ҳар 5 йилда бир марта ўтказилади.
- Навбатдан ташқари аттестация янги иш жойлари жорий этилганда ва технологик жараёнлар ўзгартирилганда мажбурий.
- Аттестация карталари ва ўлчов протоколлари — қатъий ҳисоботлилик ҳужжатлари, улар электрон ёзувлар учун ҳам асос бўлади.
Қўшимча хавф: 2025 йил 1 сентябрдан Давлат меҳнат инспекцияси текширувлари олдиндан хабарсиз ўтказилади. Инспектор истаган вақтда келиши мумкин. Меҳнат муҳофазаси талабларини бузганлик учун жарима — раҳбарга шахсан 5 дан 20 БҲМгача (2 200 000 дан 8 800 000 сўмгача), ҳар бир аниқланган бузарлик учун алоҳида. Аттестациясиз корхонада бахтсиз ҳодиса юз берса — раҳбарга жиноий жавобгарлик таҳдид солади.
Иш берувчи нима қилиши керак: 2026 йил охиригача чек-лист
- Иш жойларини аттестация қилиш ҳолатини текширинг. Охирги аттестациядан 5 йилдан кўпроқ вақт ўтган бўлса — у муддати ўтган. Янги иш жойлари жорий этилган ёки технологик жараёнлар ўзгартирилган бўлса — навбатдан ташқари аттестация керак.
- Аттестация карталари ва ўлчов протоколлари тартибда эканлигига ишонч ҳосил қилинг. Айнан шу ҳужжатлар меҳнат шароитлари ҳақидаги электрон ёзувлар асосига киради.
- Ходимлардан кимнинг имтиёзли пенсия олиш ҳуқуқи борлигини аниқланг. Махсус стаж ҳуқуқини берадиган лавозимлар ва иш даврлари рўйхатини тузинг — уларни тизимга киритиш керак бўлади.
- «Ягона миллий меҳнат тизими»даги функционал ишга туширилишини кузатиб боринг. Бандлик вазирлиги уни 2026 йил 1 ноябргача яратишга мажбур. Шундан сўнг интерфейс ва маълумот киритиш тартибини ўрганинг — охирги лаҳзагача қолдирманг.
- Агар корхона тугатилаётган ёки аллақачон тугатилган бўлса — 2027 йил 1 апрелгача ҳужжатларни (қабул/ишдан бўшатиш буйруқлари, иш ҳақи ҳисоблаш китоблари) «Узархив»га топширинг. Қабул бепул, истисно тартибида амалга оширилади.
- Электрон ёзувларни юритиш учун масъул шахс тайинланг. Бу кадрлар ходими ёки меҳнат муҳофазаси бўйича мутахассис бўлиши мумкин — асосийси, у ҳам аттестация ҳужжатларини, ҳам давлат ахборот тизимлари билан ишлашни тушунсин.