Иш жойларини аттестация қилиш — ҳар бир иш берувчи ташкил этиши шарт бўлган меҳнат муҳофазасининг асосий тартиб-таомилларидан бири. Шунга қарамай, амалда у кўпинча «кейинроқ» деб қолдириб кетилади. Унинг моҳияти нима, кимлар учун мажбурий эканлиги ва унинг йўқлиги қандай оқибатларга олиб келишини кўриб чиқамиз.
Иш жойларини аттестация қилиш нима
Иш жойларини аттестация қилиш — муайян иш жойларида меҳнат шароитларини комплекс баҳолашдир. Бу жараёнда мутахассислар ишлаб чиқариш муҳитининг жисмоний, кимёвий, биологик ва психофизиологик омилларини ўлчайди ва баҳолайди: шовқин даражаси, ёритилганлик, чангликлик, тебраниш, зарарли моддалар таъсири ва бошқа кўп нарсалар.
Аттестация якунлари бўйича ҳар бир иш жойига меҳнат шароитлари синфи берилади. Ушбу хулосага асосланиб иш берувчи қуйидагиларни бажаришга мажбур:
- ишчиларга тегишли имтиёзлар ва компенсациялар (қўшимча тўловлар, қўшимча таътил, махсус овқатланиш) бериш;
- зарур индивидуал ҳимоя воситаларини бериш;
- меҳнат шароитларини яхшилаш бўйича чора-тадбирлар режасини ишлаб чиқиш ёки тузатиш.
Аттестация натижалари аттестация карталари ва ўлчов протоколларида қайд этилади — булар корхонада сақланадиган ва текширувларда тақдим этиладиган қатъий ҳисобот ҳужжатлари.
Аттестация кимлар учун мажбурий
Аттестация мулкчилик шакли ва тармоқ мансублигидан қатъи назар, ёлланган ишчилари бўлган барча иш берувчилар учун мажбурийдир. Бу йирик саноат корхоналарига ҳам, кичик хизмат кўрсатиш компанияларига ҳам тегишли.
Потенциал зарарли ёки хавфли омиллар мавжуд иш жойларига алоҳида эътибор қаратилади: ишлаб чиқариш цехлари, қурилиш майдонлари, тиббий муассасалар, кимё ва кон-қазиб олиш саноати объектлари, транспорт корхоналари.
Даврийлик: режалаштирилган ва режалаштирилмаган аттестация
Қонунчилик аттестацияни ўтказиш учун аниқ муддатларни белгилайди:
| Аттестация тури | Қачон ўтказилади |
|---|---|
| Режалаштирилган | Ҳар 5 йилда бир марта |
| Режалаштирилмаган | Янги иш жойлари жорий этилганда ёки технологик жараёнлар ўзгартирилганда |
Режалаштирилмаган аттестацияни кечиктириш мумкин эмас: корхонада янги ускуналар пайдо бўлса, технология ўзгарса ёки қўшимча иш жойлари жорий этилса, ишчилар янги шароитларда вазифаларини бажаришга киришмасдан олдин аттестацияни ўтказиш зарур.
Аттестация йўқлиги учун жавобгарлик
Кўпгина иш берувчилар хавфларни паст баҳолайди. Бироқ оқибатлар жуда жиддий бўлиши мумкин.
Маъмурий жавобгарлик. Меҳнат муҳофазаси талабларини бузганлик учун 5 дан 10 гача (такрорий бузилишда — 15 гача) базавий ҳисоблаш миқдори (БҲМ) миқдорида жарима назарда тутилган. 2025-йил 1-августдан бошлаб БҲМ 412 000 сўмни ташкил қилади, шунинг учун жарима суммаси — 2 060 000 дан 4 120 000 сўмгача, такрорий бузилишда — 6 180 000 сўмгача. Муҳим: жарима шахсан раҳбарга ва ҳар бир аниқланган қоидабузарлик учун алоҳида ёзилади. Инспектор аттестациясиз бир нечта иш жойини қайд этса, жарималар йиғилади.
Жиноий жавобгарлик. Ишлаб чиқаришда бахтсиз ҳодиса юз берган бўлса, иш жойлари аттестацияси эса ўтказилмаган бўлса, корхона раҳбари жиноий жавобгарликка тортилади.
Кутилмаган текширувлар. 2025-йил 1-сентябрдан бошлаб Давлат меҳнат инспекцияси инспекторлари олдиндан хабардор қилмасдан текширувлар ўтказади. Аввал иш берувчи 10 кун олдин огоҳлантириш олар эди ва тайёргарлик кўриши мумкин эди. Энди бундай имконият йўқ — ҳужжатлар доимо тартибда бўлиши керак.
Иш берувчи нима қилиши керак: амалий чеклист
- Охирги аттестация санасини текширинг. Агар 5 йилдан кўпроқ вақт ўтган бўлса ёки аттестация умуман ўтказилмаган бўлса — дарҳол ҳаракат қилинг.
- Иш жойлари рўйхатини тузинг. Маъмурий ходимлар ҳам киритилиши керак: офис меҳнат шароитлари ҳам баҳолашга тобе.
- Аккредитация қилинган ташкилотни жалб қилинг. Иш жойларини аттестация қилишни фақат тегишли аккредитацияга эга ташкилотлар ўтказишга ҳақлидир. Корхона уни мустақил ўтказиб, юридик аҳамиятга эга ҳужжатларни расмийлаштиролмайди.
- Барча ҳужжатларни сақланг. Аттестация карталари ва ўлчов протоколлари — қатъий ҳисобот ҳужжатлари. Улар мавжуд бўлиши ва исталган вақтда инспекторга тақдим этиш учун тайёр туриши керак.
- Режалаштирилмаган аттестацияни олдиндан режалаштиринг. Янги ускуналар сотиб олаяпсизми ёки технологик жараённи ўзгартиряпсизми? Аттестацияни ўзгаришларни тайёрлаш босқичидаёқ режага киринг.
Иш жойларини аттестация қилиш — формаллик эмас, балки ҳам ишчиларни, ҳам иш берувчининг ўзини ҳимоя қилишнинг ҳақиқий воситаси. Меҳнат шароитлари ҳақидаги долзарб ҳужжатлар ҳуқуқий хавфларни сезиларли даражада камайтиради ва корхонада меҳнат муҳофазаси бўйича тизимли ишни йўлга қўйишга ёрдам беради. Аттестацияни ташкил этиш ҳақида батафсил маълумотни xavfsiz-hayot.uz сайтида билиб олиш мумкин.