Ish yili deganda xodimning muayyan ish beruvchida oʻn ikki oyga teng boʻlgan va haqiqatda ish boshlangan sanadan eʼtiboran hisoblab chiqariladigan ish davri tushuniladi. Agar ushbu Kodeksning 226-moddasiga muvofiq ish yiliga kiritiladigan davrlarning summasi toʻliq oʻn ikki kalendar oydan kam boʻlsa, xodimning ish yili yetishmayotgan vaqtga suriladi.
Eslatma: Matn lex.uz rasmiy manbasidan olingan va axborot maqsadida berilgan.
Modda quyidagi hujjat tarkibida
O'zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi
Qonun № O'RQ-798, 28.10.2022
← Oldingi modda
Modda 224. Har yilgi mehnat taʼtili davomiyligini ishlab berilgan vaqtga mutanosib ravishda hisoblab chiqarish tartibi
Keyingi modda →
Modda 226. Har yilgi mehnat taʼtilini olish huquqini beradigan ish stajini hisoblab chiqarish
Qoʻshni moddalar
- 221Har yilgi mehnat taʼtillarining davomiyligini hisoblab chiqarish
- 222Har yilgi asosiy va qoʻshimcha mehnat taʼtillarini jamlash tartibi
- 223Har yilgi mehnat taʼtili davomiyligini ishlab berilgan vaqtga mutanosib ravishda hisoblab chiqarish hollari
- 224Har yilgi mehnat taʼtili davomiyligini ishlab berilgan vaqtga mutanosib ravishda hisoblab chiqarish tartibi
- 226Har yilgi mehnat taʼtilini olish huquqini beradigan ish stajini hisoblab chiqarish
- 227Birinchi ish yili uchun har yilgi mehnat taʼtilini berish tartibi
- 228Ikkinchi va keyingi ish yillari uchun har yilgi mehnat taʼtilini berish tartibi
- 229Har yilgi mehnat taʼtilini uzaytirish yoki uni boshqa muddatga koʻchirish
Ushbu moddani qoʻllashda yordam kerakmi?
Talab sizda qanday bajarilayotganini tekshiramiz va nimani tartibga solish kerakligini aytamiz.