Mehnat kodeksi 203-moddasi
Xodimning qonunchilik bilan kafolatlangan dam olish huquqini cheklaydigan hujjatlar qoidalarining haqiqiy emasligi
Xodimning qonunchilik bilan kafolatlangan dam olish huquqini cheklaydigan, shu jumladan mehnat toʻgʻrisidagi qonunchilikda belgilangan dam olish vaqtining davomiyligini qisqartirishni nazarda tutadigan jamoa kelishuvlarining, shuningdek jamoa shartnomasining va ish beruvchining boshqa ichki hujjatlarining qoidalari, mehnat shartnomasining shartlari haqiqiy emas.
Eslatma: Matn lex.uz rasmiy manbasidan olingan va axborot maqsadida berilgan.
Modda quyidagi hujjat tarkibida
O'zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi
Qonun № O'RQ-798, 28.10.2022
← Oldingi modda
Modda 202. Xodimni mehnat majburiyatlarini bajarishdan ozod etishning dam olish vaqti boʻlmagan davrlari
Keyingi modda →
Modda 204. Dam olish va ovqatlanish uchun tanaffuslar
Qoʻshni moddalar
- 199Ish vaqtini jamlab hisobga olishni belgilash va qoʻllash tartibi
- 200Ish beruvchining ish vaqtini hisobga olishni tashkil etishga doir majburiyati
- 201Dam olish vaqti tushunchasi va turlari
- 202Xodimni mehnat majburiyatlarini bajarishdan ozod etishning dam olish vaqti boʻlmagan davrlari
- 204Dam olish va ovqatlanish uchun tanaffuslar
- 205Ish kuni (smena) davomidagi qoʻshimcha tanaffuslar
- 206Har kungi (smenalar oraligʻidagi) dam olishning davomiyligi
- 207Dam olish kunlari (har haftalik uzluksiz dam olish)
Ushbu moddani qoʻllashda yordam kerakmi?
Talab sizda qanday bajarilayotganini tekshiramiz va nimani tartibga solish kerakligini aytamiz.