Mehnat kodeksi 157-moddasi
Mehnat shartnomasini taraflarning kelishuviga koʻra bekor qilish
Nomuayyan muddatga tuzilgan mehnat shartnomasi, shuningdek muddatli mehnat shartnomasi istalgan vaqtda taraflarning kelishuviga koʻra bekor qilinishi mumkin. Mehnat shartnomasi mazkur asos boʻyicha bekor qilinadigan sana xodim va ish beruvchi oʻrtasidagi kelishuvga binoan belgilanadi. Mehnat shartnomasini taraflarning kelishuviga koʻra bekor qilish mehnat shartnomasiga doir qoʻshimcha kelishuv bilan yozma shaklda rasmiylashtiriladi, unda mehnat shartnomasi bekor qilinadigan sana, qoʻshimcha kelishuv tuzilgan sana va taraflarning rekvizitlari koʻrsatilishi shart.
Eslatma: Matn lex.uz rasmiy manbasidan olingan va axborot maqsadida berilgan.
Modda quyidagi hujjat tarkibida
O'zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi
Qonun № O'RQ-798, 28.10.2022
← Oldingi modda
Modda 156. Tashkilotning mulkdori almashganda, tashkilot qayta tashkil etilganda, uning idoraviy taalluqliligi (boʻysunuvi) oʻzgarganda mehnat shartnomasi amal qilishining davom etishi
Keyingi modda →
Modda 158. Muddatli mehnat shartnomasini uning muddati tugashi munosabati bilan bekor qilish
Qoʻshni moddalar
- 153Xodimni ishdan chetlashtirishni rasmiylashtirish
- 154Ishdan qonunga xilof ravishda chetlashtirishning huquqiy oqibatlari
- 155Mehnat shartnomasini bekor qilish tushunchasi va asoslari
- 156Tashkilotning mulkdori almashganda, tashkilot qayta tashkil etilganda, uning idoraviy taalluqliligi (boʻysunuvi) oʻzgarganda mehnat shartnomasi amal qilishining davom etishi
- 158Muddatli mehnat shartnomasini uning muddati tugashi munosabati bilan bekor qilish
- 159Muddatli mehnat shartnomasi muddatidan oldin bekor qilinganda neustoyka toʻlash
- 160Mehnat shartnomasini xodimning tashabbusiga koʻra bekor qilish
- 161Mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga koʻra bekor qilish
Ushbu moddani qoʻllashda yordam kerakmi?
Talab sizda qanday bajarilayotganini tekshiramiz va nimani tartibga solish kerakligini aytamiz.