Ограничения работы по совместительству

Не допускается работа по совместительству: лиц в возрасте до восемнадцати лет; на работах с неблагоприятными условиями труда, если основная работа совместителя связана с такими же условиями (за исключением работников организаций системы здравоохранения); в других случаях, предусмотренных законодательством. (часть первая статьи 433 в редакции Закона Республики Узбекистан от 13 февраля 2025 года № ЗРУ-1030 — Национальная база данных законодательства, 14.02.2025 г., № 03/25/1030/0144) Работодатель по согласованию с профсоюзным комитетом может устанавливать ограничения для работы по совместительству в отношении определенных профессий, специальностей и должностей, с учетом особенностей условий и режима труда, если работа по совместительству может причинить вред здоровью работника, других лиц или безопасности производственного процесса.