Статья 346 ТК РУз
Добровольное возмещение работником ущерба
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, вправе добровольно возместить его полностью или частично. Добровольное возмещение ущерба осуществляется в пределах, предусмотренных настоящим Кодексом. По соглашению работника и работодателя допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. Если работник, который дал нотариально заверенное обязательство о добровольном возмещении ущерба, прекратил трудовые отношения и уклоняется от возмещения, то непогашенная задолженность взыскивается на основании исполнительных надписей нотариуса. С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 345. Определение размера причиненного ущерба
Следующая статья →
Статья 347. Порядок взыскания с работника ущерба, причиненного работодателю
Соседние статьи
- 342Случаи полной материальной ответственности работника
- 343Договоры о полной материальной ответственности
- 344Обязанность работодателя устанавливать размер ущерба и причину его возникновения
- 345Определение размера причиненного ущерба
- 347Порядок взыскания с работника ущерба, причиненного работодателю
- 348Возмещение затрат, связанных с обучением работника
- 349Возмещение ущерба, причиненного организации ее руководителем
- 350Снижение судом размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.