Статья 347 ТК РУз
Порядок взыскания с работника ущерба, причиненного работодателю
Взыскание с виновного работника суммы причиненного работодателю ущерба, не превышающей среднюю месячную заработную плату, производится по приказу работодателя, принятому не позднее одного месяца со дня обнаружения ущерба. Если сумма причиненного ущерба, подлежащего взысканию с работника, превышает его среднюю месячную заработную плату или истек месячный срок со дня обнаружения ущерба, взыскание производится в судебном порядке.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 346. Добровольное возмещение работником ущерба
Следующая статья →
Статья 348. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
Соседние статьи
- 343Договоры о полной материальной ответственности
- 344Обязанность работодателя устанавливать размер ущерба и причину его возникновения
- 345Определение размера причиненного ущерба
- 346Добровольное возмещение работником ущерба
- 348Возмещение затрат, связанных с обучением работника
- 349Возмещение ущерба, причиненного организации ее руководителем
- 350Снижение судом размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
- 351Понятие охраны труда
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.