Работник и работодатель как субъекты индивидуальных трудовых отношений

Субъектами индивидуальных трудовых отношений являются работник и работодатель. Работниками могут быть граждане Республики Узбекистан, а также иностранные граждане и лица без гражданства, обладающие трудовой правоспособностью и дееспособностью, достигшие установленного настоящим Кодексом возраста и заключившие трудовой договор с работодателем. Работодателями могут выступать: организации, вне зависимости от формы собственности и ведомственной подчиненности; филиалы, представительства или иные обособленные подразделения организаций (далее — обособленные подразделения организаций); физические лица. Физические лица могут быть работодателями: если они зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица; если они осуществляют найм домашних работников в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства; если их профессиональная деятельность подлежит регистрации и (или) лицензированию, и они вступили в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности в случаях, предусмотренных законодательством.