Права работника

Работник имеет право на: заключение, изменение и прекращение трудового договора в порядке и на условиях, установленных настоящим Кодексом и иными законами; предоставление работодателем работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; своевременную и в полном объеме оплату труда в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней, а также ежегодных трудовых отпусков; условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, а также получение полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в соответствии с трудовым законодательством, иными правовыми актами о труде, трудовым договором; объединение в профессиональные союзы и другие организации для представительства и защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; получение информации о коллективных соглашениях и коллективном договоре, а также о выполнении их условий, в том числе через своих представителей; возмещение материального ущерба, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсации морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; разрешение трудовых споров в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными законами. Работник может иметь и иные права в соответствии с трудовым законодательством, иными правовыми актами о труде и трудовым договором.