Работник обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные правовые акты о труде, условия трудовых договоров; добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать внутренний трудовой распорядок; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда, технологическую дисциплину, правила безопасности труда и производственной санитарии; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества); возмещать работодателю причиненный материальный ущерб в порядке и пределах, установленных настоящим Кодексом; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества); не совершать действий, препятствующих другим работникам выполнять их трудовые обязанности. Работник может нести и иные обязанности в соответствии с трудовым законодательством, иными правовыми актами о труде и трудовым договором.

Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.

Статья входит в документ

Трудовой кодекс Республики Узбекистан

Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022

Открыть документ целиком

Нужна помощь с применением этой статьи?

Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.