Меҳнат кодекси 184-моддаси
Иши юқори даражадаги руҳий, ақлий ва асабий зўриқиш билан боғлиқ бўлган ходимлар учун иш вақтининг қисқартирилган давомийлиги
Иши юқори даражадаги руҳий, ақлий ва асабий зўриқиш билан боғлиқ бўлган, яъни алоҳида хусусиятга эга бўлган тиббиёт ходимлари, педагоглар ва бошқа тоифадаги ходимлар учун иш вақтининг давомийлиги ҳафтасига кўпи билан ўттиз олти соат қилиб белгиланади. Бундай ходимларнинг рўйхати ва улар иш вақтининг аниқ давомийлиги Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси томонидан белгиланади, бироқ ушбу моддада белгиланган иш вақтининг давомийлигидан ошмайдиган тарзда белгиланади.
Эслатма: Матн lex.uz расмий манбасидан олинган ва ахборот мақсадида берилган.
Модда қуйидаги ҳужжат таркибида
Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодекси
Қонун № ЎРҚ-798, 28.10.2022
← Олдинги модда
Модда 183. Иш вақтининг қисқартирилган давомийлиги
Кейинги модда →
Модда 185. Ҳар кунги ишнинг (сменанинг) давомийлиги
Қўшни моддалар
- 180Иш берувчи томонидан ходимнинг шахсга доир маълумотларига ишлов бериш ва уларни ҳимоя қилиш тартиби бузилишининг ҳуқуқий оқибатлари
- 181Иш вақтининг тушунчаси ва турлари
- 182Иш вақтининг нормал давомийлиги
- 183Иш вақтининг қисқартирилган давомийлиги
- 185Ҳар кунги ишнинг (сменанинг) давомийлиги
- 186Тўлиқсиз иш вақти
- 187Ишланмайдиган байрам кунлари арафасидаги ишнинг давомийлиги
- 188Тунги вақтдаги ишнинг давомийлиги
Ушбу моддани қўллашда ёрдам керакми?
Талаб сизда қандай бажарилаётганини текширамиз ва нимани тартибга солиш кераклигини айтамиз.