Mehnat kodeksi 86-moddasi
Jamoa kelishuvlari shartlarining haqiqiy emasligi
Jamoa kelishuvlarida: xodimlarning holatini mehnat toʻgʻrisidagi qonunchilikka, shuningdek amal qilishi ushbu xodimlarga nisbatan tatbiq etiladigan yuqoriroq darajadagi jamoa kelishuvlariga qaraganda yomonlashtiradigan; mehnat va mashgʻulotlar sohasida kamsitishni taqiqlash toʻgʻrisidagi talablarni buzadigan; majburiy mehnatni taqiqlash toʻgʻrisidagi talablarni buzadigan; ijtimoiy sheriklikning tegishli darajasida hal etilishi mumkin boʻlgan masalalardan tashqariga chiqadigan shartlar boʻlmasligi kerak. Agar jamoa kelishuvida ushbu moddaning birinchi qismida nazarda tutilgan shartlar boʻlsa, bunday shartlar haqiqiy emasdir. Jamoa kelishuvi ayrim shartlarining haqiqiy emasligi jamoa kelishuvining umuman haqiqiy emasligiga sabab boʻlmaydi.
Eslatma: Matn lex.uz rasmiy manbasidan olingan va axborot maqsadida berilgan.
Modda quyidagi hujjat tarkibida
O'zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi
Qonun № O'RQ-798, 28.10.2022
← Oldingi modda
Modda 85. Jamoa kelishuvlarining mazmuni va tuzilishi
Keyingi modda →
Modda 87. Jamoa kelishuvlari loyihalarini ishlab chiqish va ushbu kelishuvlarni tuzish tartibi
Qoʻshni moddalar
- 82Hududiy jamoa kelishuvlari
- 83Tarmoq jamoa kelishuvlari
- 84Bosh jamoa kelishuvi
- 85Jamoa kelishuvlarining mazmuni va tuzilishi
- 87Jamoa kelishuvlari loyihalarini ishlab chiqish va ushbu kelishuvlarni tuzish tartibi
- 88Jamoa kelishuvlarini xabardor qilish tartibida roʻyxatga olish
- 89Jamoa kelishuvlariga oʻzgartish va qoʻshimchalar kiritish
- 90Jamoa kelishuvlarining shaxslar doirasi boʻyicha amal qilishi
Ushbu moddani qoʻllashda yordam kerakmi?
Talab sizda qanday bajarilayotganini tekshiramiz va nimani tartibga solish kerakligini aytamiz.