Недействительность условий коллективных соглашений

Коллективные соглашения не должны содержать условия: ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, а также коллективными соглашениями более высокого уровня, действие которых распространяется на данных работников; нарушающие требования о запрещении дискриминации в сфере труда и занятий; нарушающие требования о запрещении принудительного труда; выходящие за пределы тех вопросов, которые могут решаться на соответствующем уровне социального партнерства. Если коллективное соглашение содержит условия, предусмотренные частью первой настоящей статьи, то такие условия являются недействительными. Недействительность отдельных условий коллективного соглашения не влечет недействительности коллективного соглашения в целом.