Статья 80 ТК РУз
Понятие и форма коллективных соглашений
Коллективным соглашением является правовой акт о труде, регулирующий индивидуальные трудовые отношения и непосредственно связанные с ними общественные отношения, содержащий обязательства сторон по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников на территориальном, отраслевом и республиканском уровнях, заключаемый в целях согласования социально-экономических интересов работников и работодателей. Для проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного соглашения образуются территориальные, отраслевые и республиканская комиссии по социально-трудовым вопросам в порядке, установленном статьями 50 — 53 настоящего Кодекса. Коллективные соглашения заключаются в письменной форме.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 79. Контроль за исполнением коллективного договора
Следующая статья →
Статья 81. Виды коллективных соглашений
Соседние статьи
- 76Сохранение действия коллективного договора в иных случаях
- 77Внесение изменений и дополнений в коллективный договор
- 78Ознакомление работников с коллективным договором
- 79Контроль за исполнением коллективного договора
- 81Виды коллективных соглашений
- 82Территориальные коллективные соглашения
- 83Отраслевые коллективные соглашения
- 84Генеральное коллективное соглашение
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.