Статья 80 ТК РУз

Понятие и форма коллективных соглашений

Коллективным соглашением является правовой акт о труде, регулирующий индивидуальные трудовые отношения и непосредственно связанные с ними общественные отношения, содержащий обязательства сторон по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников на территориальном, отраслевом и республиканском уровнях, заключаемый в целях согласования социально-экономических интересов работников и работодателей. Для проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного соглашения образуются территориальные, отраслевые и республиканская комиссии по социально-трудовым вопросам в порядке, установленном статьями 50 — 53 настоящего Кодекса. Коллективные соглашения заключаются в письменной форме.

Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.

Статья входит в документ

Трудовой кодекс Республики Узбекистан

Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022

Открыть документ целиком

Нужна помощь с применением этой статьи?

Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.