Недействительность условий коллективного договора

Коллективный договор не должен содержать условия: ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством или коллективными соглашениями, действие которых распространяется на данных работников; нарушающие требования о запрещении дискриминации в сфере труда и занятий; нарушающие требования о запрещении принудительного труда; выходящие за пределы тех вопросов, которые могут решаться на локальном уровне. Если коллективный договор содержит условия, предусмотренные частью первой настоящей статьи, то такие условия являются недействительными. Недействительность отдельных условий коллективного договора не влечет недействительности коллективного договора в целом.