Статья 549 ТК РУз
Порядок подачи заявления в комиссию по трудовым спорам
Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации. Заявление работника в комиссию по трудовым спорам должно содержать: дату (когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, и с которой он связывает начало течения срока для обращения в комиссию); имеющиеся у работника доказательства, подтверждающие его доводы; требования работника; перечень прилагаемых к заявлению документов.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 548. Полномочия комиссии по трудовым спорам
Следующая статья →
Статья 550. Подготовка к рассмотрению индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
Соседние статьи
- 545Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры
- 546Удовлетворение денежных требований работника
- 547Образование комиссии по трудовым спорам
- 548Полномочия комиссии по трудовым спорам
- 550Подготовка к рассмотрению индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
- 551Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
- 552Протокол заседания комиссии по трудовым спорам
- 553Отказ в принятии заявления работника
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.