Формы осуществления социального партнерства в сфере труда

Формами осуществления социального партнерства в сфере труда являются: коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных соглашений, коллективных договоров; заключение коллективных соглашений и коллективного договора; принятие локальных актов работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом; осуществление сторонами социального партнерства контроля за исполнением положений коллективных соглашений, коллективного договора и других актов социального партнерства; участие работников в лице их представителей в рассмотрении вопросов социально-экономического развития организаций, территории, отрасли, республики в соответствии с уровнем социального партнерства; применение работодателем в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и актами социального партнерства, отдельных положений трудового законодательства с предварительного согласия профсоюзного комитета; проведение сторонами социального партнерства взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними общественных отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных правовых актов о труде; участие представителей работников и работодателей в разрешении (урегулировании) трудовых споров. Социальное партнерство может осуществляться и в иных формах, не запрещенных законодательством.