Статья 38 ТК РУз
Право работодателей на объединение
Работодатели в целях представительства и защиты своих прав и интересов, осуществления социального партнерства без предварительного разрешения имеют право создавать на добровольной основе свои объединения, а также вступать в объединения работодателей в порядке, установленном их уставами. Объединением работодателей является негосударственная некоммерческая организация, основанная на добровольном членстве работодателей — юридических и (или) физических лиц и (или) объединений работодателей. Не допускается воспрепятствование осуществлению права работодателей на объединение, а также их принуждение к вступлению в те или иные объединения работодателей.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 37. Право работников на объединение
Следующая статья →
Статья 39. Стороны социального партнерства
Соседние статьи
- 34Понятие и основные принципы социального партнерства в сфере труда
- 35Уровни социального партнерства в сфере труда
- 36Трудовой коллектив
- 37Право работников на объединение
- 39Стороны социального партнерства
- 40Правовые акты социального партнерства в сфере труда, содержащие нормы трудового права
- 41Формы осуществления социального партнерства в сфере труда
- 42Представительство работников
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.