Статья 322 ТК РУз
Выплаты, производимые работодателем, в связи с причинением вреда здоровью работника
Возмещение работодателем вреда, причиненного здоровью работника, включает в себя: выплату работнику единовременного пособия; ежемесячные выплаты, производимые в возмещение утраченной работником заработной платы; компенсацию работнику дополнительных расходов.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 321. Обязанность работодателя возместить вред, причиненный жизни или здоровью работника
Следующая статья →
Статья 323. Размер единовременного пособия, выплачиваемого в связи с причинением вреда здоровью работника
Соседние статьи
- 318Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора
- 319Вред, подлежащий возмещению работнику
- 320Обязанность работодателя возместить работнику вред, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
- 321Обязанность работодателя возместить вред, причиненный жизни или здоровью работника
- 323Размер единовременного пособия, выплачиваемого в связи с причинением вреда здоровью работника
- 324Размер ежемесячных выплат, производимых в возмещение утраченной заработной платы, в связи с причинением вреда здоровью работника
- 325Компенсация дополнительных расходов при причинении вреда здоровью работника
- 326Смешанная ответственность сторон трудового договора в случае причинения вреда здоровью работника
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.