Статья 278 ТК РУз
Установление нормированных заданий и норм обслуживания
При повременной системе оплаты труда с целью выполнения нормированных заданий, в том числе отдельных функций и объема работы, в отношении работников могут быть установлены нормы обслуживания и численности работников. При установлении нормированных заданий и норм обслуживания в конкретных производственных условиях используют нормы трудовых затрат на единицу продукции, нормы численности работников, плановые фонды рабочего времени и другие данные. Установление норм обслуживания и норм введения должностей в бюджетных организациях осуществляется уполномоченным органом государственного управления по согласованию с Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан, а также соответствующим отраслевым профсоюзом. (часть третья статьи 278 в редакции Закона Республики Узбекистан от 13 февраля 2025 года № ЗРУ-1030 — Национальная база данных законодательства, 14.02.2025 г., № 03/25/1030/0144)
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 277. Определение расценок при сдельной системе оплаты труда
Следующая статья →
Статья 279. Понятия гарантийных выплат и гарантийных доплат
Соседние статьи
- 274Разработка, введение, замена и пересмотр норм труда
- 275Сроки действия норм труда
- 276Обязанности работодателя по обеспечению необходимых условий работы для выполнения норм труда
- 277Определение расценок при сдельной системе оплаты труда
- 279Понятия гарантийных выплат и гарантийных доплат
- 280Обязанность работодателя производить гарантийные выплаты работнику
- 281Обязанность работодателя производить гарантийные доплаты работнику
- 282Гарантийные выплаты при выполнении работниками государственных или общественных обязанностей
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.