Оплата труда в ночное время производится не менее чем в полуторном размере: при повременной системе оплаты труда — с применением коэффициента 1,5 или более за каждый час работы в ночное время; при сдельной системе оплаты труда — полностью выплачиваются сдельная заработная плата и дополнительная выплата в размере пятидесяти процентов или более от часовой тарифной ставки (оклада) повременщика соответствующего разряда (квалификации). Повышенная оплата за работу в ночное время не включается в тарифные ставки (оклады). Конкретный размер доплаты к заработной плате за работу в ночное время, а также в многосменном режиме определяется коллективным договором, локальными актами, принимаемыми работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом, либо трудовым договором.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 263. Оплата труда в выходные дни или праздничные нерабочие дни
Следующая статья →
Статья 265. Оплата труда при невыполнении норм труда, трудовых (должностных) обязанностей
Соседние статьи
- 260Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
- 261Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
- 262Оплата за сверхурочную работу
- 263Оплата труда в выходные дни или праздничные нерабочие дни
- 265Оплата труда при невыполнении норм труда, трудовых (должностных) обязанностей
- 266Оплата времени простоя
- 267Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
- 268Особенности оплаты труда отдельных категорий работников
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.