Способы определения срока трудового договора

В срочном трудовом договоре его срок может быть определен посредством: указания общей продолжительности срока трудового договора в днях, месяцах, годах; указания календарной даты начала работы по трудовому договору и календарной даты окончания срока трудового договора; определения события, с наступлением которого истекает срок трудового договора (сдача объекта в эксплуатацию, выход на работу временно отсутствовавшего работника, на время замещения которого был заключен срочный трудовой договор с другим работником, и другие).