Новости

Перевозка детей с нарушениями: штрафы и уроки для работодателей

В Навоийской области водителя детсада оштрафовали за перевозку 20 детей в Damas. Разбираем ответственность и что обязан сделать работодатель.

Что случилось: Damas на 7 мест — и 20 детей внутри

7 июля 2026 года в Хатырчинском районе Навоийской области сотрудники УБДД остановили Damas частного детского сада. В автомобиле, рассчитанном на 7 пассажиров, находились 20 воспитанников. Водителю составили административный материал по статье 128-8 Кодекса об административной ответственности — нарушение правил перевозки людей — и назначили штраф в размере 2 БРВ (824 000 сумов).

«Столько говорится об авариях, и, несмотря на это, вы снова сажаете столько людей», — сказал инспектор УБДД водителю на месте остановки.

По данным пресс-секретаря УБДД Навоийской области Фаррука Якубова, с начала 2026 года в регионе зафиксировано уже 34 нарушения, связанных с перевозкой воспитанников детских садов. Чаще всего они выявляются в Нуратинском, Навбахорском и Хатырчинском районах.

Масштаб проблемы: цифры по всей стране

Навоийский случай — не единичный эпизод. За последние месяцы зафиксированы аналогичные нарушения по всему Узбекистану:

РегионСитуацияДетей в машине
Навоийская областьDamas детсада, норма — 7 мест20
Навоийская область (май)ДТП с Matiz детсада14
Сурхандарьинская областьМикроавтобус частного детсада32
Сырдарьинская областьDamas детсада28
Наманганская областьDamas детсада25
Бухарская областьДва Damas детсада20 + 16 = 36

В мае 2026 года только за 12 дней по стране выявили 170 случаев перевозки дошкольников с превышением нормы вместимости. В остановленных автомобилях находились 3 872 ребёнка — в среднем по 23 ребёнка в каждой машине. По словам пресс-секретаря Службы безопасности дорожного движения МВД Зойира Юлдашева, подобные нарушения в основном фиксируются в частных и семейных детских садах.

Кто несёт ответственность: водитель или работодатель?

Административный штраф в данном случае выписан водителю. Однако руководителю частного детского сада важно понимать: ответственность не ограничивается штрафом на сотрудника.

Если в ходе перевозки с нарушениями происходит несчастный случай с детьми или работниками, надзорные органы будут устанавливать вину должностных лиц организации. Обеспечение безопасных условий труда и безопасной организации рабочих процессов — прямая обязанность работодателя.

По действующим нормам, штраф за нарушение требований охраны труда составляет от 5 до 20 БРВ (от 2 060 000 до 8 240 000 сумов) и выписывается лично на руководителя — отдельно за каждое выявленное нарушение. При несчастном случае на производстве без проведённой аттестации рабочих мест руководителю грозит уголовная ответственность.

Важно учитывать и то, что с 1 сентября 2025 года проверки Государственной трудовой инспекции проводятся без предварительного уведомления. Раньше предприятие предупреждали за 10 дней — теперь инспектор может прийти в любой момент.

Что обязан сделать работодатель: практический чеклист

Если ваше предприятие или учреждение организует перевозку сотрудников, воспитанников или клиентов — проверьте следующее:

  • Соответствие транспорта нормам вместимости. Количество перевозимых людей не должно превышать число мест, указанных в техническом паспорте транспортного средства.
  • Наличие инструкций для водителей. Водитель должен быть ознакомлен с правилами перевозки людей под роспись. Это документируется.
  • Контроль со стороны ответственного лица. Назначьте сотрудника, ответственного за организацию перевозок, и закрепите его функции приказом.
  • Аттестация рабочего места водителя. Рабочее место водителя подлежит плановой аттестации раз в 5 лет; при изменении условий труда или введении нового транспортного средства — внеплановой. Карты аттестации и протоколы измерений являются документами строгой отчётности.
  • Инструктажи по охране труда. Проводите вводный и периодические инструктажи, фиксируйте их в журнале.
  • Проверка маршрутов и графиков. Убедитесь, что расписание перевозок не создаёт давления на водителя — спешка провоцирует нарушения.

Главный урок для руководителей

Случай в Навоийской области — наглядный пример того, как системная безответственность накапливается до критической точки. 170 нарушений за 12 дней, почти 4 000 детей в переполненных машинах — это не случайность, а провал внутреннего контроля в сотнях организаций одновременно.

Штраф в 824 000 сумов на водителя — минимальное последствие. Если бы в мае произошла серьёзная авария (а ДТП с Matiz в Навоийской области уже было), вопросы к руководителю детского сада вышли бы за рамки административного производства.

Работодатель отвечает за то, как организованы процессы на его предприятии — в том числе за перевозку людей. Выстроить эту систему безопаснее и дешевле до проверки, чем объяснять нарушения после неё. Компания Xavfsiz Hayot — аккредитованная организация по аттестации рабочих мест, работающая по всему Узбекистану с 1995 года — помогает предприятиям привести документацию по охране труда в соответствие с требованиями законодательства.

Частые вопросы

Какой штраф грозит водителю за перевозку людей сверх нормы в Узбекистане?

По статье 128-8 Кодекса об административной ответственности за нарушение правил перевозки людей назначается штраф. В описанном случае в Навоийской области водителю выписали 2 БРВ — 824 000 сумов (при БРВ 412 000 сумов с 1 августа 2025 года).

Несёт ли работодатель ответственность, если его водитель нарушил правила перевозки?

Да. Административный штраф выписывается водителю, однако организация перевозок — обязанность работодателя. Если нарушение привело к несчастному случаю, руководитель несёт ответственность за ненадлежащую организацию условий труда, вплоть до уголовной — особенно при отсутствии аттестации рабочих мест.

Нужно ли аттестовать рабочее место водителя в детском саду или на предприятии?

Да. Рабочее место водителя подлежит плановой аттестации раз в 5 лет. При вводе нового транспортного средства или изменении условий труда проводится внеплановая аттестация. Карты аттестации и протоколы измерений — документы строгой отчётности, которые проверяет Государственная трудовая инспекция.

Нужна аттестация рабочих мест?

Аккредитованная организация, работаем по всему Узбекистану с 1995 года.

Получить консультацию