13 июля 2026 года Государственная трудовая инспекция Узбекистана опубликовала данные о производственном травматизме за первое полугодие. Цифры тревожные: 447 несчастных случаев, 494 пострадавших, 137 погибших и 337 работников с тяжкими травмами. За этими числами — реальные люди, семьи и предприятия, которые несут юридическую и финансовую ответственность.
Что говорит статистика: отрасли и регионы в зоне риска
Данные инспекции позволяют чётко выделить наиболее опасные отрасли и регионы. Промышленность и строительство вместе дают более 60% всех зарегистрированных случаев.
| Отрасль | Число несчастных случаев |
|---|---|
| Промышленность | 144 |
| Строительство | 127 |
| Прочие сферы | 87 |
| Транспорт и логистика | 17 |
| Торговля и услуги | 16 |
| Здравоохранение | 14 |
| Сельское и водное хозяйство | 14 |
| Образование | 13 |
| Правоохранительная деятельность | 4 |
| Информационные технологии | 3 |
| Культура и спорт | 2 |
По регионам лидирует Ташкент — 95 случаев. Следом идут Ташкентская область (58), Кашкадарьинская (38), Бухарская (34), Самаркандская и Андижанская (по 33), Навоийская (31). Наименьшее число зафиксировано в Хорезмской области — 13 случаев.
Важный контекст: в первом квартале 2026 года было зарегистрировано 198 несчастных случаев и 62 погибших. То есть за второй квартал число смертей выросло — ещё 75 человек погибли только за три месяца. Для сравнения: за весь 2025 год погибли 248 человек при 849 зарегистрированных случаях.
Финансовые последствия для предприятий
Государственная трудовая инспекция взыскала в пользу пострадавших и семей погибших 10,376 млрд сумов — единовременными и ежемесячными выплатами. В среднем это 21 миллион сумов на одного пострадавшего или погибшего.
Но выплаты пострадавшим — не единственные расходы. Руководителю предприятия грозит:
- Административный штраф за каждое нарушение требований охраны труда — от 5 до 20 БРВ (от 2 060 000 до 8 240 000 сумов). Штраф выписывается лично на руководителя и отдельно за каждое выявленное нарушение.
- Уголовная ответственность — если несчастный случай произошёл на предприятии, где не была проведена обязательная аттестация рабочих мест.
При этом с 1 сентября 2025 года проверки Государственной трудовой инспекции проводятся без предварительного уведомления. Раньше предприятие получало предупреждение за 10 дней — теперь инспектор может прийти в любой момент.
Почему аттестация рабочих мест — это не формальность
Аттестация рабочих мест — ключевой инструмент профилактики производственного травматизма. Она позволяет выявить опасные и вредные факторы до того, как они приведут к несчастному случаю.
Основные правила, которые должен знать каждый руководитель:
- Плановая аттестация проводится раз в 5 лет.
- Внеплановая аттестация обязательна при вводе новых рабочих мест и при изменении технологических процессов — независимо от того, когда проводилась предыдущая.
- Карты аттестации и протоколы измерений являются документами строгой отчётности — их отсутствие или ненадлежащее оформление само по себе является нарушением.
- Если несчастный случай произошёл, а аттестация не проводилась, руководитель несёт уголовную ответственность.
Промышленность и строительство — отрасли-лидеры по травматизму — одновременно являются теми сферами, где условия труда меняются наиболее часто: новое оборудование, новые объекты, изменение технологий. Это означает обязанность проводить внеплановую аттестацию регулярно, а не только раз в пять лет.
Практический чек-лист для руководителя
Проверьте состояние охраны труда на своём предприятии прямо сейчас:
- Установите дату последней аттестации рабочих мест. Если прошло более 5 лет или с тех пор вводились новые рабочие места — аттестация просрочена.
- Проверьте наличие и корректность карт аттестации и протоколов измерений по каждому рабочему месту.
- Убедитесь, что при вводе нового оборудования или изменении технологии была инициирована внеплановая аттестация.
- Проведите внутренний инструктаж сотрудников — особенно в промышленности и строительстве, где риски максимальны.
- Помните: инспектор может прийти без предупреждения. Документы должны быть в порядке постоянно, а не перед плановой проверкой.
Статистика первого полугодия 2026 года — не просто цифры в отчёте. Это сигнал о системных проблемах с охраной труда, которые можно и нужно устранять на уровне каждого предприятия. Аттестация рабочих мест, корректно оформленная документация и регулярное обучение персонала — это не бюрократия, а реальный инструмент сохранения жизней и защиты руководителя от уголовной и финансовой ответственности.
Подробнее об аттестации рабочих мест и требованиях к документации читайте на xavfsiz-hayot.uz.