Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sug'urta qilish to'g'risidagi O'zbekiston Respublikasi Qonunini amalga oshirish chora-tadbirlari haqida

“Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonuniga muvofiq va ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilishning toʻlaqonli faoliyat koʻrsatishini taʼminlash maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi: 1. Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish qoidalari 1-ilovaga muvofiq tasdiqlansin. 2. Oʻzbekiston Respublikasi Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi Istiqbolli loyihalar milliy agentligi bilan kelishgan holda har yili ish beruvchining javobgarligini majburiy sugʻurta qilish boʻyicha sugʻurta tariflarining amalda qoʻllanishini tahlil qilsin va zarurat boʻlganda, Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish boʻyicha sugʻurta tariflariga, ularning cheklangan darajasiga, tarkibiga hamda ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish boʻyicha sugʻurta mukofoti summasini aniqlashda sugʻurtalovchi tomonidan ularni qoʻllanish tartibiga oʻzgartishlar yuzasidan takliflar kiritsin. (2-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 7-noyabrdagi 709-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 10.11.2025-y., 09/25/709/1027-son) 3. Vazirlar Mahkamasining “Sugʻurta xizmatlari bozorini yanada rivojlantirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2002-yil 27-noyabrdagi 413-son qarori (Oʻzbekiston Respublikasi QT, 2002-y., 11-son, 72-modda) bilan tasdiqlangan Sugʻurtalovchilar va sugʻurta brokerlarining sugʻurta faoliyatini litsenziyalash toʻgʻrisidagi nizomga 2-ilovaga muvofiq qoʻshimchalar kiritilsin. 4. Oʻzbekiston Respublikasi Moliya vazirligi Adliya vazirligi hamda Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi, boshqa manfaatdor vazirliklar va idoralar bilan birgalikda bir oy muddatda idoraviy normativ-huquqiy hujjatlarni ushbu qarorga muvofiqlashtirsin. 5. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining birinchi oʻrinbosari R.S. Azimov zimmasiga yuklansin. Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vaziri Sh. MIRZIYOYEV Toshkent sh., 2009-yil 24-iyun, 177-son

1. Ushbu Qoidalar ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish (keyingi oʻrinlarda majburiy sugʻurta qilish deb ataladi) tartibini belgilaydi. 2. Ushbu Qoidalarda quyidagi tushunchalardan foydalaniladi: annuitent — oʻziga nisbatan annuitetlar shartnomasi tuzilgan va joriy toʻlovlar tarzida sugʻurta tovonini olish huquqiga ega boʻlgan jismoniy shaxs; naf oluvchi — xodim oʻz mehnat vazifalarini bajarishi bilan bogʻliq holda vafot etgan taqdirda sugʻurta tovonini olish huquqiga ega boʻlgan shaxs; qoplov summasi — annuitetlar shartnomasi muddatidan oldin toʻxtatilgan taqdirda annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchiga toʻlanadigan pul mablagʻlari summasi; ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish shartnomasi (keyingi oʻrinlarda majburiy sugʻurta qilish shartnomasi deb ataladi) — sugʻurtalovchi uning boʻyicha sugʻurta hodisasi vujudga kelganda kelishilgan toʻlov (sugʻurta mukofoti) yuzasidan ish beruvchiga va (yoki) jabrlanganga yoxud naf oluvchiga mehnatda mayib boʻlganligi, kasb kasalligiga chalinishi yoki uning mehnat majburiyatlarini bajarish bilan bogʻliq holda sogʻligʻining boshqacha tarzda shikastlanganligi munosabati bilan xodimning hayoti yoki sogʻligʻiga yetkazilgan zararning oʻrnini sugʻurta summasi doirasida qoplash majburiyatini oladigan sugʻurta shartnomasi; annuitetlar shartnomasi — sugʻurtalovchi unga koʻra annuitetlar shartnomasi boʻyicha annuitetlar shartnomasida kelishilgan toʻlovni (sugʻurta mukofotini) bir yildan koʻp muddatga joriy toʻlovlar tarzida sugʻurta summasi doirasida sugʻurta tovonini toʻlashni amalga oshirish majburiyatini oladigan sugʻurta shartnomasi; ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa — xodimning u mehnat shartnomasi (kontrakt) boʻyicha oʻz vazifalarini ish beruvchining hududida ham, undan tashqarida ham bajarishi bilan bogʻliq holda mehnatda mayib boʻlishiga yoki sogʻligʻining boshqacha tarzda shikastlanishiga olib kelgan va xodimni boshqa ishga oʻtkazish zaruriyatini keltirib chiqargan, uning kasbga oid mehnat qobiliyatini vaqtincha yoki turgʻun yoʻqotishiga yoxud vafot etishiga sabab boʻlgan hodisa; kasb kasalligi — xodimning unga ishlab chiqarishning zararli yoki xavfli omili taʼsiri natijasi boʻlgan va uning kasbga oid mehnat qobiliyatini vaqtincha yoxud turgʻun yoʻqotishiga sabab boʻlgan oʻtkir yoki surunkali kasalligi; jabrlanuvchi — oʻz mehnat vazifalarini bajarishi bilan bogʻliq holda mehnatda mayib boʻlishi, kasb kasalligiga chalinishi yoki sogʻligʻining boshqacha tarzda shikastlanishi munosabati bilan sogʻligʻiga zarar yetkazilgan, sugʻurta tovonini olish huquqiga ega boʻlgan xodim; xodim — ish beruvchi bilan tuzilgan mehnat shartnomasi (kontrakt) asosida ishlayotgan jismoniy shaxs; ish beruvchi — qonunchilikda belgilangan tartibda jismoniy shaxs bilan mehnat shartnomasi (kontrakt) tuzgan yuridik yoki jismoniy shaxs; (2-bandning oʻn birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) sugʻurta mukofoti — ish beruvchining majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha sugʻurta qilish yoki annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchiga majburiy sugʻurtalash shartnomasiga yoki annuitetlar shartnomasiga muvofiq toʻlashi shart boʻlgan pul mablagʻlari summasi; majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha sugʻurta summasi — sugʻurtalovchi majburiy sugʻurta qilish shartnomasi doirasida jabrlanuvchiga (naf oluvchiga) yetkazilgan zararni qoplash majburiyatini oladigan summa; (2-bandning oʻn uchinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 15-iyuldagi 443-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.07.2025-y., 09/25/443/0623-son) annutiyetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurta summasi — jabrlanuvchiga (naf oluvchiga) bir yildan koʻp muddatga joriy toʻlovlar tarzida sugʻurta tovonini toʻlashni nazarda tutadigan yetkazilgan zararning qonunchilikka muvofiq belgilangan miqdori; (2-bandning oʻn toʻrtinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 15-iyuldagi 443-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.07.2025-y., 09/25/443/0623-son) sugʻurta polisi — majburiy sugʻurta qilishning amalga oshirilganligini tasdiqlovchi belgilangan namunadagi hujjat; majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha sugʻurta hodisasi — ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish shartnomasining amal qilishi davrida xodim oʻz mehnat vazifalarini bajarishi bilan bogʻliq holda mehnatda mayib boʻlishi, kasb kasalligiga chalinishi yoki sogʻligʻining boshqacha tarzda shikastlanishi munosabati bilan xodimning hayoti yoki sogʻligʻiga yetkazilgan zararning oʻrnini qoplash boʻyicha ish beruvchining fuqarolik javobgarligi vujudga kelganligi belgilangan tartibda tasdiqlangan fakt; annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurta hodisasi — annuitetning annuitetlar shartnomasi amal qiladigan davrda joriy toʻlov tarzida sugʻurta tovonini amalga oshirish sanasigacha yashashi; ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchi — umumiy sugʻurta qilish sohasida faoliyatni amalga oshiruvchi yuridik shaxs; annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchi — hayotni sugʻurta qilish sohasida faoliyatni amalga oshiruvchi yuridik shaxs; kasbga oid mehnat qobiliyatini yoʻqotganlik darajasi — kasbga oid mehnat qobiliyatining ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yuz berguniga qadar boʻlgan, foizlarda ifodalangan, tibbiy-mehnat ekspertiza komissiyasi tomonidan aniqlanadigan pasayishi; mehnatda mayib boʻlish — xodimning kasbga oid mehnat qobiliyatini ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa oqibatida vaqtincha yoki turgʻun yoʻqotishi. 3. Ish beruvchi u davlat roʻyxatidan oʻtkazilgan sanadan yoki ish beruvchilar — jismoniy shaxslar uchun mehnat shartnomasi (kontrakti) tuzilgan sanadan boshlab 15 ish kunidan kechikmay mehnatda shikastlanish, kasb kasalligi yoki uning mehnat majburiyatlarini bajarishi bilan bogʻliq holda sogʻligʻining boshqacha shikastlanishi munosabati bilan xodimning hayotiga yoki sogʻligʻiga yetkazilgan zararni qoplash boʻyicha oʻz fuqarolik javobgarligini sugʻurta qilishi shart. Ish beruvchining oʻz fuqarolik javobgarligini sugʻurta qilish majburiyati ushbu Qoidalarga muvofiq “Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonunining 17-moddasi ikkinchi qismi qoidalari amalga kiritilgan kundan boshlab kuchga kiradi. 4. Mehnatda shikastlanish, kasb kasalligi yoki uning mehnat majburiyatlarini bajarishi bilan bogʻliq holda sogʻligʻining boshqacha tarzda shikastlanishi munosabati bilan xodimning hayotiga yoki sogʻligʻiga yetkazilgan zararni qoplash boʻyicha oʻz fuqarolik javobgarligi paydo boʻlgan taqdirdagi ish beruvchining mulkiy manfaatlari majburiy sugʻurta qilish obyekti hisoblanadi. 5. Ish beruvchi, majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchi (keyingi oʻrinlarda sugʻurtalovchi deb ataladi), annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchi, jabrlanuvchi va naf oluvchi majburiy sugʻurta qilish subyektlari hisoblanadi. 6. Ish beruvchi ushbu Qoidalar asosida sugʻurtalovchi bilan majburiy sugʻurta qilish shartnomasini tuzadi, unga muvofiq sugʻurta hodisasi vujudga kelgan davrda ish beruvchiga va (yoki) jabrlanuvchiga yoxud naf oluvchiga xodimning mehnatda shikastlanishi, kasb kasalligi yoki uning mehnat majburiyatlarini bajarishi bilan bogʻliq holda sogʻligʻining boshqacha tarzda shikastlanishi munosabati bilan xodimning hayotiga yoki sogʻligʻiga yetkazilgan zararni toʻlaydi. Yetkazilgan zararni qoplash bir yildan koʻp muddatga toʻlovni nazarda tutgan hollarda ish beruvchi mazkur Qoidalarga muvofiq annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchi bilan annuitetlar shartnomasini tuzadi, unga koʻra annuitetga joriy toʻlovlar tarzida sugʻurta tovonini toʻlovi amalga oshiriladi. 7. Sugʻurta hodisasi munosabati bilan jabrlanuvchiga (naf oluvchiga) yetkazilgan maʼnaviy zarar majburiy sugʻurta qilish boʻyicha qoplanmaydi. 8. Majburiy sugʻurta qilish shartnomasi va majburiy sugʻurta qilish polisi, shuningdek qonunchilik hujjatlarida belgilangan holatlarda, annuitetlar shartnomasi va annuitetlar shartnomasi boʻyicha polis majburiy sugʻurta qilishning amalga oshirilganligini tasdiqlovchi hujjatlar hisoblanadi. (8-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son)

9. Majburiy sugʻurta qilish shartnomasi ommaviy hisoblanadi va ish beruvchi hamda sugʻurta qiluvchi oʻrtasida ushbu Qoidalarga 1-ilovaga muvofiq shakl boʻyicha bir yil muddatga tuziladi. Agar ish beruvchi oʻz faoliyatini bir yildan kam muddatda amalga oshirsa, u holda majburiy sugʻurta qilish shartnomasi ish beruvchi faoliyatni amalga oshirish muddatiga tuziladi. 10. Ish beruvchi majburiy sugʻurta qilishni amalga oshiradigan sugʻurtalovchini va annuitet shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchini tanlash huquqiga ega. 11. Sugʻurtalovchi oʻziga yozma yoki elektron ariza bilan murojaat qilgan va ushbu Qoidalarga muvofiq hujjatlarni taqdim etgan ish beruvchiga majburiy sugʻurta qilish shartnomasini tuzishni rad etishga haqli emas. (11-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 30-iyuldagi 458-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.08.2024-y., 09/24/458/0573-son) 12. Majburiy sugʻurta qilish shartnomasini tuzish uchun ish beruvchi sugʻurtalovchiga quyidagi hujjatlarni taqdim etadi: a) majburiy sugʻurta qilish shartnomasini tuzish toʻgʻrisidagi ariza; (12-bandning “a” kichik bandi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 30-iyuldagi 458-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.08.2024-y., 09/24/458/0573-son) b) ish beruvchi — jismoniy shaxs pasportining yoki uning shaxsini tasdiqlaydigan boshqa hujjatining nusxasi (fotosurati va roʻyxatdan oʻtganlik toʻgʻrisidagi oxirgi yozuv mavjud boʻlgan betlari); v) ish beruvchining (yuridik shaxslar uchun) davlat roʻyxatidan oʻtkazilganligi toʻgʻrisidagi guvohnomaning nusxasi. (12-bandning “v” kichik bandi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 20-dekabrdagi 1001-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 23.12.2017-y., 10/17/1001/0447-son) Ish beruvchi sugʻurtalovchiga taqdim etiladigan maʼlumotlar va hujjatlarning toʻliqligi va haqqoniyligi uchun javobgar hisoblanadi. 13. Majburiy sugʻurta qilish polisi ish beruvchiga sugʻurtalovchining hisob raqamlariga majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha sugʻurta mukofoti kelib tushgan kundan keyingi uch ish kunidan kechikmay beriladi. Sugʻurta polisi blankasi qatʼiy hisobda turadigan hujjat hisoblanadi, hisobga olish seriyasiga, tartib raqamiga va himoyalanganlikning kamida 3 darajasiga ega boʻlishi kerak. Sugʻurta polisi blankasi sugʻurtalovchining (annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchining) buyurtmasi boʻyicha, bosmaxona usulida “Davlat belgisi” davlat ishlab chiqarish birlashmasida ushbu Qoidalarga 3 va 8-ilovalarga binoan namunalarga muvofiq tayyorlanadi. 14. Sugʻurta polisi yoʻqolgan taqdirda ish beruvchi uning dublikatini olish huquqiga ega. Dublikat sugʻurtalovchi tomonidan ish beruvchi murojaat qilgan va u dublikatni tayyorlash xarajatlarini ish beruvchi murojaat qilgan sanada qonunchilikda belgilangan bazaviy hisoblash miqdorining koʻpi bilan 10 foizi miqdorida toʻlagan kundan boshlab ikki kun muddatda beriladi. (14-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) 15. Majburiy sugʻurta qilish shartnomasi amal qiladigan davrda ish beruvchi yozma yoki elektron shaklda va ushbu Qoidalarda nazarda tutilgan muddatlarda sugʻurtalovchiga majburiy sugʻurta qilish shartnomasini tuzish toʻgʻrisidagi arizada koʻrsatilgan maʼlumotlardagi oʻzgarishlar haqida xabar qilish shart. (15-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 30-iyuldagi 458-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.08.2024-y., 09/24/458/0573-son) 16. Ish beruvchidan majburiy sugʻurta qilish shartnomasini taqdim etilgan maʼlumotlardagi oʻzgarishlar toʻgʻrisida ariza olinganda sugʻurtalovchi, zarurat boʻlganda, majburiy sugʻurta qilish shartnomasiga qoʻshimcha bitimni tuzadi va sugʻurta polisini qaytadan rasmiylashtiradi. 17. Majburiy sugʻurta qilish shartnomasi shartlari u amal qilgan davrda oʻzgargan taqdirda sugʻurta mukofoti miqdoriga oʻzgargan shartlarga muvofiq holda oʻzgartirish kiritiladi. Bunda tomonlarning sugʻurta mukofotining oʻzaro hisob-kitoblariga taalluqli boʻlgan majburiyatlari majburiy sugʻurta qilish shartnomasiga qoʻshimcha bitim tuzilgan sanadan boshlab 3 ish kunidan kechikmay bajarilishi kerak. 18. Agar ish beruvchi majburiy sugʻurta qilish shartnomasi shartlari yoki ushbu Qoidalarning 17-bandida nazarda tutilgan hollarda majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha qoʻshimcha sugʻurta mukofoti toʻlashga qarshi boʻlsa, u holda sugʻurtalovchi majburiy sugʻurta qilish shartnomasining bekor qilinishini talab qilishga haqlidir. Bunda majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha toʻlangan sugʻurta mukofoti qaytarib berilmaydi. 19. Majburiy sugʻurta qilish shartnomasining amal qilishi quyidagi hollarda muddatidan oldin toʻxtatiladi: a) ish beruvchi — yuridik shaxs tugatilganda yoki qayta tashkil etilganda; b) ish beruvchi — jismoniy shaxs vafot etganda; v) majburiy sugʻurta qilish shartnomasi sud qaroriga koʻra haqiqiy emas deb eʼtirof etilganda. Majburiy sugʻurta qilish shartnomasining amal qilishi qonunchilikda nazarda tutilgan boshqa holatlarda ham muddatidan oldin toʻxtatilishi mumkin. (19-bandning beshinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) 20. Majburiy sugʻurta qilish shartnomasining amal qilishi muddatidan oldin toʻxtatilgan taqdirda sugʻurta mukofotining bir qismi toʻlangan sugʻurta tovoni summasiga va mazkur shartnoma amal qilishining kunlar hisobidagi qolgan muddatiga mutanosib ravishda qaytarib beriladi. Bunda majburiy sugʻurta qilish shartnomasining amal qilishi ushbu Qoidalar 19-bandining “a”, “b” va “v” kichik bandlarida koʻrsatilganlardan boshqa asoslarga koʻra muddatidan oldin toʻxtatilgan taqdirda sugʻurtalovchi sugʻurta mukofotining qaytarib berilayotgan qismidan ushbu shartnoma boʻyicha isbotlanadigan xarajatlarning sugʻurta mukofotining 25 foizidan koʻp boʻlmagan miqdordagi summasini chegirib qolishi mumkin.

21. Majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha sugʻurta summasi quyidagi miqdorda belgilanadi: majburiy sugʻurta qilish shartnomasi tuzilgan sanadagi holatga koʻra faoliyatini bir yildan ortiq amalga oshirib kelayotgan ish beruvchi uchun — majburiy shartnoma tuzilgan oydan oldingi oʻn ikki oy uchun ish beruvchi barcha xodimlarining bir yillik ish haqi miqdorida; oʻz faoliyatini yangitdan amalga oshirayotgan ish beruvchi uchun — majburiy sugʻurta qilish shartnomasi tuzilgan oydan keyingi oʻn ikki oy uchun ish beruvchi barcha xodimlarining bir yillik ish haqi miqdorida. Bunda yillik ish haqi birinchi oydagi ish haqi miqdorini oʻn ikkiga koʻpaytirish orqali hisoblab chiqariladi; faoliyatini bir yildan kam boʻlgan muddatga amalga oshiruvchi ish beruvchi uchun — ish beruvchi barcha xodimlarining ish beruvchining mazkur faoliyati amalga oshiriladigan muddatdagi ish haqi miqdorida. 22. Majburiy sugʻurta qilish shartnomasining amal qilish muddati davomida yillik ish haqi miqdori oʻzgargan taqdirda, sugʻurta summasi va sugʻurta mukofoti qismiga ushbu shartnomaga yozma ravishda qoʻshimcha kelishuv tuzish orqali oʻzgartirishlar kiritiladi. Bunda majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha sugʻurta mukofotini qayta hisob-kitob qilish mazkur shartnoma tuzilgan sanada amalda boʻlgan sugʻurta tarifi boʻyicha, qolgan sugʻurta davri va sugʻurta summasiga mutanosib ravishda amalga oshiriladi. (22-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 15-iyuldagi 443-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.07.2025-y., 09/25/443/0623-son) 23. Majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha sugʻurta mukofoti miqdori ushbu Qoidalarga 9-ilovaga muvofiq sugʻurta tariflariga binoan hisoblab chiqariladi. Bunda bir yilga tuziladigan sugʻurta shartnomalari uchun sugʻurta mukofotining eng kam miqdori sugʻurta shartnomasi tuzilgan vaqtdagi bazaviy hisoblash miqdorining 0,25 baravarini tashkil qiladi. (23-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 15-iyuldagi 443-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.07.2025-y., 09/25/443/0623-son) Sugʻurta tariflarining majburiy sugʻurta qilish shartnomasi amal qiladigan muddat mobaynida oʻzgarishi ish beruvchi tomonidan toʻlov vaqtida amalda boʻlgan sugʻurta tariflari boʻyicha toʻlangan sugʻurta mukofotining oʻzgarishiga olib kelmaydi. 24. Majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha sugʻurta mukofotini hisoblash sugʻurtalovchi tomonidan, majburiy sugʻurta qilish shartnomasi tuzish toʻgʻrisidagi arizada ish beruvchi koʻrsatgan maʼlumotlardan kelib chiqqan holda amalga oshiriladi. 25. Majburiy sugʻurta qilish shartnomasi tuzilgandan keyin majburiy sugʻurta qilish shartnomasi tuzish toʻgʻrisidagi arizada ish beruvchining notoʻgʻri va (yoki) xato maʼlumotlar koʻrsatganligi aniqlangan taqdirda sugʻurta mukofoti miqdori sugʻurta tariflariga va majburiy sugʻurta qilish shartnomasi tuzilgan vaqtda amalda boʻlgan ish beruvchi faoliyat turlarining xavflilik darajasi tavsifiga muvofiqlashtirilishi kerak. 26. Majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha sugʻurta mukofoti ish beruvchi tomonidan, majburiy sugʻurta qilish shartnomasi tuzilgan sanadan boshlab besh ish kun mobaynida bir yoʻla toʻlanadi. Sugʻurta mukofoti naqd pul bilan toʻlangan taqdirda sugʻurtalovchi (uning filiali yoki sugʻurta agenti) tomonidan pul mablagʻlari qabul qilib olingan sana toʻlov sanasi hisoblanadi. Sugʻurta mukofoti naqd pulsiz toʻlangan taqdirda pul mablagʻlarining sugʻurtalovchi (uning filiali yoki sugʻurta agenti) hisob raqamiga tushgan sanasi sugʻurta mukofoti toʻlangan sana hisoblanadi. Ish beruvchining hisob raqamidagi pul mablagʻlari yetarli boʻlmagan taqdirda majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha sugʻurta mukofotini toʻlash ish beruvchining ishlab chiqarish faoliyati bilan bevosita bogʻliq boʻlgan kechiktirib boʻlmaydigan ehtiyojlariga moʻljallangan mablagʻlar hisobidan amalga oshiriladi. 27. Agar sugʻurtalovchi majburiy sugʻurta qilish shartnomasining amal qilish davrida sugʻurta tovonini toʻlagan boʻlsa, majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha sugʻurta summasi toʻlangan sugʻurta tovoni summasi miqdoriga kamaytiriladi. Bunda ish beruvchi toʻlangan sugʻurta tovoni summasiga hamda majburiy sugʻurta qilish shartnomasining qolgan amal qilish muddatiga mutanosib ravishda sugʻurta mukofotini yetti ish kuni mobaynida qoʻshimcha ravishda toʻlashi shart. (27-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 15-iyuldagi 443-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.07.2025-y., 09/25/443/0623-son)

28. Ish beruvchi quyidagi huquqlarga ega: sugʻurtalovchidan majburiy sugʻurta qilish shartnomasining shartlarini tushuntirib berishni talab qilish; sugʻurtalovchining sugʻurta tovonini toʻlashni rad etish toʻgʻrisidagi qarori yuzasidan belgilangan tartibda shikoyat qilish; yillik ish haqi miqdori kamaygan taqdirda, sugʻurta mukofotining yillik ish haqi miqdorining kamayishiga va majburiy sugʻurta qilish shartnomasining tugallanmagan davriga mutanosib qismini olish. Ish beruvchi qonunchilikka muvofiq boshqa huquqlarga ham ega boʻlishi mumkin. (28-bandning beshinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) 29. Ish beruvchi: majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha va ayrim hollarda annuitetlar shartnomasi boʻyicha qonunchilikda belgilangan shartlar asosida va tartibda sugʻurta mukofotini toʻlashi; (29-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) yillik ish haqi miqdori oʻzgargan paytdan eʼtiboran besh ish kunidan kechiktirmay bu haqda sugʻurtalovchiga yozma yoki elektron shaklda xabar qilishi; (29-bandning uchinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 30-iyuldagi 458-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.08.2024-y., 09/24/458/0573-son) ish beruvchi tomonidan amalga oshirilayotgan faoliyat turlarining xavflilik darajasi oʻzgargan paytdan eʼtiboran besh ish kunidan kechiktirmay bu haqda sugʻurtalovchiga yozma yoki elektron shaklda bildirishi va zarur boʻlgan hollarda, qoʻshimcha hisoblab chiqarilgan sugʻurta mukofotini toʻlashi; (29-bandning toʻrtinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 30-iyuldagi 458-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.08.2024-y., 09/24/458/0573-son) xodimlarni majburiy sugʻurta qilish shartnomasi shartlari bilan tanishtirishi, shu jumladan, mazkur shartnoma boʻyicha tomonlarning huquq va majburiyatlarini tushuntirishi; sugʻurtalovchi va annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchi haqidagi barcha zarur maʼlumotlarni jabrlanuvchi yoki naf oluvchi yozma yoki elektron shakldagi ariza bilan murojaat qilgan sanadan eʼtiboran ikki ish kuni mobaynida taqdim etishi; (29-bandning oltinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 30-iyuldagi 458-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.08.2024-y., 09/24/458/0573-son) ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yuz berganligi oʻziga maʼlum boʻlgan paytdan eʼtiboran uch ish kunidan kechiktirmay bu haqda sugʻurtalovchiga yozma yoki elektron shaklda bildirishi; (29-bandning yettinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 30-iyuldagi 458-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.08.2024-y., 09/24/458/0573-son) Ish beruvchi qonunchilikka muvofiq boshqa majburiyatlar ham olishi mumkin. (29-bandning sakkizinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) 30. Sugʻurtalovchi quyidagi huquqlarga ega: ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirishda ishtirok etish va zarur boʻlgan hollarda tegishli ekspertlarni jalb etish; ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisaga doir axborotni tekshirish; sugʻurta mukofotini aniqlash uchun sugʻurta xavfini baholash; ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olish yuzasidan tavsiyalar berish. Sugʻurtalovchi qonunchilikka muvofiq boshqa huquqlarga ham ega boʻlishi mumkin. (30-bandning oltinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) 31. Sugʻurtalovchi: majburiy sugʻurta qilish shartnomasi shartlari bilan ish beruvchini tanishtirishi, shu jumladan, uning huquq va majburiyatlarini tushuntirishi; oʻz faoliyatini amalga oshirish natijasida olingan, ish beruvchi va (yoki) jabrlanuvchi yoxud naf oluvchi toʻgʻrisidagi maʼlumotlarning maxfiyligini taʼminlashi; sugʻurta tovonini toʻlashni rad etish toʻgʻrisida qaror qabul qilingan taqdirda, ish beruvchi sugʻurta tovonini toʻlash uchun murojaat etganidan keyin oʻn besh ish kunidan kechiktirmay bu haqda ish beruvchiga rad etish sabablarini dalillar bilan asoslantirgan holda yozma yoki elektron shaklda xabar qilishi; (31-bandning toʻrtinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 30-iyuldagi 458-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.08.2024-y., 09/24/458/0573-son) ushbu Qoidalarning 34-bandida nazarda tutilgan barcha zarur hujjatlar taqdim etilgan sanadan eʼtiboran oʻn ish kunidan kechiktirmay qaror qabul qilishi va sugʻurta tovonini toʻlashi; oʻzi almashtirilgan taqdirda bu haqda ish beruvchiga darhol yozma yoki elektron shaklda xabar berishi shart. (31-bandning oltinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 30-iyuldagi 458-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.08.2024-y., 09/24/458/0573-son) Sugʻurtalovchi qonunchilikka muvofiq boshqa majburiyatlar ham olishi mumkin. (31-bandning yettinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) 32. Jabrlanuvchi quyidagi huquqlarga ega: ish beruvchiga yoki sugʻurtalovchiga yoxud annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchiga sugʻurta tovonini toʻlash haqida yozma yoki elektron shakldagi ariza bilan murojaat etish; (32-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 30-iyuldagi 458-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.08.2024-y., 09/24/458/0573-son) qonunchilikda belgilangan shartlar asosida va tartibda sugʻurta tovoni olish; (32-bandning uchinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) majburiy sugʻurta qilish shartnomasining yoki annuitetlar shartnomasining shartlari toʻgʻrisida ish beruvchidan yoki sugʻurtalovchidan yoxud annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchidan bepul axborot olish; ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisani tekshirishda zaruriyat boʻlganda, kasaba uyushmasi yoki xodimlarning boshqa vakillik organi vakillarini yoxud oʻzining ishonchli shaxsini jalb etgan holda belgilangan tartibda ishtirok etish; ish beruvchidan sugʻurtalovchi va annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchi haqidagi barcha zarur maʼlumotlarni olish. 33. Naf oluvchi quyidagi huquqlarga ega: sugʻurta tovonini olish haqidagi talab bilan ish beruvchiga yoki sugʻurtalovchiga murojaat etish; qonunchilikda belgilangan shartlar asosida va tartibda sugʻurtalovchi va (yoki) annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchidan sugʻurta tovonini olish; (33-bandning uchinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) ish beruvchidan, sugʻurtalovchidan majburiy sugʻurta qilish shartnomasining shartlari toʻgʻrisida hamda annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchidan annuitetlar shartnomasi shartlari haqida bepul axborot olish; xodim oʻz mehnat vazifalarini bajarayotganda vafot etganligi haqida ish beruvchiga xabar qilish; ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisani tekshirishda belgilangan tartibda ishtirok etish, zarur boʻlgan hollarda kasaba uyushmasi vakillarini yoki xodimlarning boshqa vakillik organi vakillarini yoxud oʻzining ishonchli shaxsini jalb etgan holda ishtirok etish; ish beruvchidan sugʻurtalovchi va annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchi haqidagi barcha zarur maʼlumotlarni olish.

34. Ish beruvchi ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisani tekshirish yakunlariga koʻra sugʻurtalovchiga sugʻurta tovoni talabidan iborat boʻlgan yozma yoki elektron shakldagi ariza bilan murojaat qiladi (ushbu Qoidalarga 4-ilova), unga quyidagilar ilova qilinadi: (34-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 30-iyuldagi 458-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.08.2024-y., 09/24/458/0573-son) ish beruvchining ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa oqibatlariga koʻra yetkazilgan zararning oʻrnini qoplash toʻgʻrisida ushbu Qoidalarga 5 yoki 5-1-ilovalarga muvofiq shakl boʻyicha buyrugʻining nusxasi; xodimning yoki naf oluvchining yetkazilgan zararning oʻrnini qoplash toʻgʻrisidagi talabi koʻrsatilgan, ish beruvchining nomiga yozilgan arizasining nusxasi; sugʻurta hodisasi yuz berguniga qadar xodim olgan oʻrtacha oylik yoki yillik ish haqi toʻgʻrisidagi maʼlumotnoma; mehnat shartnomasining (kontraktning) nusxasi; kasb kasalligida — xodimning kasb kasalligi toʻgʻrisidagi tibbiy xulosa; ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa sodir boʻlganligini va xodim uchun uning oqibatini tasdiqlovchi hujjatlar (ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisani maxsus tekshirish dalolatnomasi, tibbiy-mehnat ekspertiza komissiyasining xulosasi, nizolar yuzaga kelgan hollarda esa — sudning qarori). Xodim vafot etgan taqdirda xodimning vafot etganligi toʻgʻrisidagi guvohnomaning nusxasi va naf oluvchining zararning oʻrni qoplanishiga boʻlgan huquqini tasdiqlovchi hujjatlar ham ilova qilinadi. (34-bandning sakkizinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 20-dekabrdagi 1001-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 23.12.2017-y., 10/17/1001/0447-son) Ushbu bandda nazarda tutilmagan hujjatlar taqdim etilishini talab qilish taqiqlanadi. 35. Hujjatlarni qabul qilib olgan sugʻurtalovchi ish beruvchiga taqdim etilgan hujjatlarning toʻliq roʻyxatini va ular qabul qilib olingan sanani koʻrsatgan holda maʼlumotnoma berishi shart. 36. Sugʻurtalovchi tegishli soʻrovnoma boʻyicha huquqni muhofaza qilish organlaridan, sudlardan, tibbiyot, seysmologiya, veterinariya, gidrometeorologiya va boshqa tashkilotlardan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa va kasb kasalligi bilan bogʻliq hujjatlarni va xulosalarni olishga, shuningdek jabrlanuvchiga yoxud naf oluvchiga yetkazilgan zararning sabablarini, holatini va miqdorini mustaqil ravishda aniqlashga haqlidir. (36-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 15-iyuldagi 443-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.07.2025-y., 09/25/443/0623-son) 37. Sugʻurtalovchi ushbu Qoidalarning 34-bandda koʻrsatilgan barcha zarur hujjatlar taqdim etilgan sanadan boshlab oʻn ish kunidan kechikmay sugʻurta hodisasini tan olish toʻgʻrisida qaror qabul qilishi va sugʻurta tovonini toʻlashi shart. 38. Sugʻurta hodisasini tan olish va sugʻurta tovoni miqdorini aniqlash sugʻurtalovchi tomonidan, ish beruvchi taqdim etgan hujjatlarni oʻrganish, shuningdek ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisani tekshirish uchun jalb etilgan ekspertlarning tegishli xulosalari asosida amalga oshiriladi. 39. Sugʻurta hodisasi tan olinganda va sugʻurta tovoni summasi belgilanganda sugʻurta hodisasi toʻgʻrisida dalolatnoma tuziladi, u har qaysi tomon uchun bir nusxadan — ikki nusxada, sugʻurtalovchi va ish beruvchi tomonidan imzolanadi. Sugʻurta tovonini bir yildan koʻp muddat uchun toʻlash zarur boʻlganda sugʻurta hodisasi toʻgʻrisida dalolatnoma sugʻurta tovonini bir yildan koʻp muddat uchun asosli ravishda hisoblash uchun ish beruvchi tomonidan tanlangan annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchi ishtirokida tuziladi. Sugʻurta hodisasi toʻgʻrisida dalolatnoma har qaysi tomon uchun bir nusxadan — uch nusxada, sugʻurtalovchi, ish beruvchi va annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchi tomonidan imzolanadi. 40. Sugʻurtalovchi tomonidan sugʻurta tovonini toʻlashni rad etish toʻgʻrisida qaror qabul qilingan taqdirda bu haqda ish beruvchiga uning sugʻurta tovonini toʻlash talabidan iborat boʻlgan ariza bilan yozma yoki elektron murojaatidan keyin oʻn besh ish kunidan kechikmay rad etish asoslari koʻrsatilgan holda xabar qilingan boʻlishi kerak. (40-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 30-iyuldagi 458-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.08.2024-y., 09/24/458/0573-son)

41. Xodim oʻz mehnat vazifalarini bajarishi bilan bogʻliq holda mehnatda mayib boʻlishi, kasb kasalligiga chalinishi yoki sogʻligʻining boshqacha tarzda shikastlanishi munosabati bilan uning hayoti yoki sogʻligʻiga yetkazilgan zararning oʻrnini qoplash qonunchilikda belgilangan tartibda aniqlanadi. (41-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) Majburiy sugʻurta qilish boʻyicha sugʻurta tovoni yetkazilgan zarar miqdorida, lekin sugʻurta summasi miqdoridan koʻp boʻlmagan miqdorda toʻlanadi. (41-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 15-iyuldagi 443-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.07.2025-y., 09/25/443/0623-son) 42. Agar sugʻurta hodisasi natijasida ish beruvchida bir nafardan koʻp xodim oldida javobgarlik paydo boʻlsa va u sugʻurta summasidan ortiq boʻlsa majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha sugʻurta tovoni har bir jabrlanuvchiga yoxud naf oluvchiga uning yetkazilgan zarar umumiy miqdoridagi ulushiga mutanosib ravishda, lekin majburiy sugʻurta shartnomasi boʻyicha sugʻurta summasidan koʻp boʻlmagan miqdorda toʻlanadi. (42-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 15-iyuldagi 443-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.07.2025-y., 09/25/443/0623-son) 43. Majburiy sugʻurta qilish boʻyicha sugʻurta tovoni: jabrlanuvchi mehnatda mayib boʻlguniga qadar olgan oʻrtacha oylik ish haqiga nisbatan foiz hisobida, uning kasbga oid mehnat qobiliyatini yoʻqotganlik darajasiga muvofiq belgilanadigan har oylik toʻlov yoki kasb kasalligi aniqlangunga qadar olgan oʻrtacha oylik ish haqiga nisbatan foiz hisobida belgilanadigan har oylik toʻlov; marhumning oʻrtacha oylik ish haqi miqdoridagi, uning oʻziga va qaramogʻida boʻlgan, lekin yetkazilgan zararning oʻrni qoplanishiga haqli boʻlmagan, mehnatga qobiliyatli shaxslarga toʻgʻri keladigan ulush chegirib tashlangan holdagi har oylik toʻlov; qonunchilikda belgilangan hollarda jabrlanuvchiga yoki naf oluvchiga bir yoʻla beriladigan nafaqa toʻlovi; (43-bandning toʻrtinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) xodim vafot etgan taqdirda majburiy sugʻurta qilish shartnomasida belgilangan bazaviy hisoblash miqdorining 3 baravaridan koʻp boʻlmagan miqdordagi dafn etish xarajatlari; (43-bandning beshinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 28-dekabrdagi 1046-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 29.12.2019-y., 09/19/1046/4242-son) ish beruvchining qoʻshimcha xarajatlarini qonunchilikka muvofiq kompensatsiya qilish tarzida amalga oshiriladi. (43-bandning oltinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) 44. Qonunchilikda belgilangan mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdori oshirilgan taqdirda, xodimning hayoti yoki sogʻligʻiga zarar yetkazilganligi munosabati bilan zararning oʻrnini qoplashning belgilangan summasi mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdorining oshirilishiga mutanosib ravishda koʻpaytiriladi. Bunda zarar oʻrnini qoplashning koʻpaytirilgan summasi qonunchilikda belgilangan tartibda ish beruvchi tomonidan qoʻshimcha tarzda toʻlanadi. (44-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) 45. Agar majburiy sugʻurta qilish shartnomasining amal qilish muddati tugagandan keyin, koʻrsatilgan shartnoma amal qilgan davrda roʻy bergan sugʻurta hodisasi oqibatida aniqlangan zarar miqdori belgilangan tartibda qayta koʻrib chiqilsa, u holda bunday zararni qoplash boʻyicha majburiyat ish beruvchi zimmasida boʻladi. Tibbiy-ijtimoiy ekspert komissiyasining qonunchilikda belgilangan tartibdagi qayta koʻrikdan oʻtish munosabati bilan berilgan nogironlik toʻgʻrisidagi maʼlumotnomasiga asosan zarar miqdori qayta koʻrib chiqilgan hollarda sugʻurta tovoni sugʻurtalovchi tomonidan qoplanadi. Bunda tegishli tibbiy-ijtimoiy ekspert komissiyasi tomonidan qoʻshimcha zarar sugʻurta shartnomasi amal qilgan davrda roʻy bergan sugʻurta hodisasi oqibatida kelib chiqqanligi tasdiqlanishi lozim. (45-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 15-iyuldagi 443-sonli qaroriga asosan xatboshi bilan toʻldirilgan — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.07.2025-y., 09/25/443/0623-son) 46. Majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha sugʻurta tovoni, agar yetkazilgan zararning oʻrnini qoplash bir yilgacha muddat uchun toʻlovni nazarda tutsa, sugʻurtalovchi tomonidan jabrlanuvchiga yoki naf oluvchiga toʻlanadi. Bunda ish beruvchining talabiga koʻra sugʻurtalovchi unga sugʻurta tovoni toʻlanganini tasdiqlovchi toʻlov hujjatlari nusxasini taqdim etishi shart. 47. Sugʻurtalovchining jabrlanuvchiga yoki naf oluvchiga majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha sugʻurta tovonini toʻlash majburiyatlari yuridik shaxs — ish beruvchi tugatilganda, jismoniy shaxs — ish beruvchi vafot etganda yoki ushbu shartnoma amal qilgan davrda jabrlanuvchi va ish beruvchi oʻrtasidagi mehnat munosabatlari toʻxtatilgan hollarda saqlanib qoladi. 48. Majburiy sugʻurta qilish shartnomasining ish beruvchining xodim oʻz mehnat vazifalarini bajarishi bilan bogʻliq holda mehnatda mayib boʻlishi, kasb kasalligiga chalinishi yoki sogʻligʻining boshqacha tarzda shikastlanishi munosabati bilan uning sogʻligʻi yomonlashganligi yoxud vafot etganligi tufayli kelib chiqqan qoʻshimcha xarajatlarining kompensatsiya qilinishiga doir qismi boʻyicha sugʻurta tovoni ish beruvchiga, u shunday xarajatlarni amalga oshirganligini tasdiqlaydigan hujjatlar asosida toʻlanadi. 49. Agar yetkazilgan zararning oʻrnini qoplash bir yildan ortiq muddat uchun toʻlovni nazarda tutsa, majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha sugʻurta tovoni sugʻurtalovchi tomonidan ish beruvchiga toʻlanadi. Bunda ish beruvchi ushbu Qoidalarning 52-bandiga muvofiq annuitetlar shartnomasini tuzishi va majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha olingan sugʻurta tovonidan faqat annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurta mukofotini toʻlash uchun foydalanishi shart. Agar ish beruvchining majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha olgan sugʻurta tovoni summasi annuitetlar shartnomasi boʻyicha toʻlanishi lozim boʻlgan sugʻurta mukofoti miqdoridan kam boʻlsa, u holda farq ish beruvchi hisobidan qoʻshimcha ravishda toʻlanishi kerak. 50. Ish beruvchida ushbu Qoidalarning 49-bandiga muvofiq sugʻurta mukofotidagi farqni qoʻshimcha ravishda toʻlash uchun mablagʻlar yetarli boʻlmagan taqdirda annuitetlar shartnomasi majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha olingan sugʻurta tovoni puliga mutanosib boʻlgan muddatga tuziladi. Bunda ish beruvchi qonunchilikda belgilangan tartibda jabrlanuvchiga yoxud naf oluvchiga zararning tegishli qismini toʻlash boʻyicha javobgarlikni zimmasiga oladi. (50-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) 51. Sugʻurta tovonini oʻtkazish boʻyicha xarajatlar sugʻurtalovchining hisobidan amalga oshiriladi.

52. Ish beruvchi majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha sugʻurta tovoni puli oʻzining hisob raqamiga tushgan kundan boshlab yetti ish kuni mobaynida annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchi bilan annuitetlar shartnomasi tuzishi shart. Annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchi annuitetlar shartnomasida shartlashilgan haq (sugʻurta mukofoti) evaziga, sugʻurta summasi doirasida tegishli ravishda: (52-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 15-iyuldagi 443-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.07.2025-y., 09/25/443/0623-son) jabrlanuvchiga u oʻz mehnat vazifalarini bajarishi bilan bogʻliq holda mehnatda mayib boʻlishi, kasb kasalligiga chalinishi yoki sogʻligʻining boshqacha tarzda shikastlanishi munosabati bilan uning hayoti yoki sogʻligʻiga yetkazilgan zarar uchun; xodim oʻz mehnat vazifalarini bajarishi bilan bogʻliq holda vafot etgan taqdirda, sugʻurta tovonini olish huquqiga ega boʻlgan naf oluvchiga joriy toʻlovlar tarzida bir yildan ortiq muddat uchun sugʻurta tovoni toʻlash majburiyatini oladi. 53. Annuitetlar shartnomasi ommaviy shartnomadir va ushbu Qoidalarga 6-ilovaga muvofiq shakl boʻyicha tuziladi. Annuitetlar shartnomasi qonunchilikka muvofiq jabrlanuvchiga mehnat qobiliyatini yoʻqotganlik darajasi belgilangan muddatga yoki naf oluvchi sugʻurta tovonini olish huquqiga ega boʻladigan muddatga tuziladi. (53-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) Annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchi annuitetlar shartnomasi tuzish toʻgʻrisida yozma yoki elektron ariza bilan oʻziga murojaat qilgan va ushbu Qoidalarga muvofiq hujjatlarni taqdim etgan ish beruvchiga annuitetlar shartnomasi tuzishni rad etishga haqli emas. (53-bandning uchinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 30-iyuldagi 458-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.08.2024-y., 09/24/458/0573-son) 54. Annuitetlar shartnomasi tuzish uchun ish beruvchi annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchiga quyidagi hujjatlarni taqdim etadi: a) annuitetlar shartnomasini tuzish toʻgʻrisidagi ariza; (54-bandning “a” kichik bandi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 30-iyuldagi 458-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.08.2024-y., 09/24/458/0573-son) b) ish beruvchi pasportining yoki uning shaxsini tasdiqlaydigan boshqa hujjatining nusxasi (jismoniy shaxsning ish beruvchisi uchun); v) yuridik shaxsning davlat roʻyxatidan oʻtkazilganligi toʻgʻrisidagi guvohnomaning nusxasi; (54-bandning “v” kichik bandi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 20-dekabrdagi 1001-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 23.12.2017-y., 10/17/1001/0447-son) g) jabrlanuvchi (naf oluvchi)ning pasporti yoki uning shaxsini tasdiqlovchi boshqa hujjatining nusxasi; d) ish beruvchining ushbu Qoidalarga 5 yoki 5-1-ilovalarga muvofiq shakl boʻyicha, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa oqibatlariga koʻra yetkazilgan zararni qoplash toʻgʻrisidagi buyrugʻining nusxasi. Ushbu bandda nazarda tutilmagan hujjatlarning taqdim etilishini talab qilish taqiqlanadi. 55. Annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurta polisi ish beruvchiga annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchining hisob raqamiga annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurta mukofoti tushgan kundan keyingi uch ish kunidan kechikmay beriladi. Sugʻurta tovoni joriy toʻlovlar tarzida ikki yoki undan koʻp shaxslarga toʻlanishi kerak boʻlgan taqdirda annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurta polisi har bir bunday shaxsga alohida-alohida beriladi. Annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurta polisi yoʻqolgan taqdirda ish beruvchi yoki annuitent uning dublikatini olish huquqiga egadir. Dublikat annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchiga ish beruvchi yoki annuitent murojaat qilgan kundan va u dublikatni tayyorlash boʻyicha xarajatlarni ish beruvchi yoki annuitent murojaat qilgan sanada qonunchilikda belgilangan bazaviy hisoblash miqdorining koʻpi bilan 10 foizi miqdorida toʻlagan kundan boshlab ikki kun muddatda beriladi. (55-bandning toʻrtinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) 56. Annuitetlar shartnomasi tuzilgandan keyin ish beruvchi annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchiga annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurta summasi miqdorini aniqlash bilan bogʻliq boʻlgan yolgʻon maʼlumotlarni qasddan xabar qilganligi aniqlangan taqdirda annuitetlar shartnomasi qonunchilikda belgilangan tartibda haqqoniy emas deb eʼtirof etilishi mumkin. (56-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 15-iyuldagi 443-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.07.2025-y., 09/25/443/0623-son)

(VIII boʻlimning nomi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 15-iyuldagi 443-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.07.2025-y., 09/25/443/0623-son) 57. Annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurta summasi jabrlanuvchiga yoki naf oluvchiga qonunchilikka muvofiq oʻrni qoplanishi lozim boʻlgan yetkazilgan zarar miqdorida belgilanadi. (57-bandning birinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 15-iyuldagi 443-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.07.2025-y., 09/25/443/0623-son) Zarar oʻrnini qoplash noaniq muddatga belgilangan taqdirda, annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurta summasini hisoblash uchun annuitetlar shartnomasi tuzilgan vaqtda Oʻzbekiston Respublikasida belgilangan tegishli hudud boʻyicha aholi umrining oʻrtacha davom etish koʻrsatkichi qoʻllanadi. Annuitent oʻrtacha umr koʻrish muddatini yashagan taqdirda, uning umr koʻrish davrining qolgan davrida koʻrilgan zarar ish beruvchi tomonidan belgilangan tartibda qoplanadi. (57-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 15-iyuldagi 443-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.07.2025-y., 09/25/443/0623-son) Shu bilan birga, agar annuitet umrining qolgan davrida ish beruvchi tugatilgan taqdirda zararni undirish qonunchilikda belgilangan tartibda amalga oshiriladi. (57-bandning uchinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) 58. Annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurta mukofoti annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurta summasiga teng boʻlib ish beruvchi tomonidan annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalashning butun davri uchun annuitet shartnomasi tuzilgan muddatdan boshlab besh ish kuni mobaynida bir yoʻla toʻlanadi. Mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdori qonunchilikda belgilangan tartibda oshirilgan taqdirda xodimning hayotiga yoki sogʻligʻiga zarar yetkazilishi bilan bogʻliq holda belgilangan zararni undirish puli mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdorining oshishiga mutanosib ravishda koʻpayadi. Bunda koʻrilgan zararni undirishning koʻpaytirilgan summasi qonunchilikda belgilangan tartibda ish beruvchi tomonidan qoʻshimcha ravishda toʻlanadi. (58-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 15-iyuldagi 443-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.07.2025-y., 09/25/443/0623-son) 59. Qoplov puli annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurta mukofotidan joriy toʻlovlar tarzidagi sugʻurta toʻlovlari va annuitetlar shartnomasi boʻyicha ishlarni yuritishga isbotlangan xarajatlar summasini chegirgan holdagi summaga teng boʻladi.

60. Ish beruvchi quyidagilarga haqlidir: annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchidan qabul qilingan majburiyatlarning bajarilishini talab qilish; annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchidan qonunchilikda belgilangan hollarda qoplov pulini talab qilish. (60-bandning uchinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) Ish beruvchi qonunchilikka muvofiq boshqa huquqlarga ham ega boʻlishi mumkin. (60-bandning toʻrtinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) 61. Ish beruvchi quyidagilarga majbur: qonunchilikda belgilangan shartlarda va tartibda sugʻurta mukofotini toʻlash; (61-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) sugʻurta polisini annuitentga berish va uni annuitetlar shartnomasi boʻyicha huquqlar va majburiyatlar bilan tanishtirish; annuitentni annuitet shartnomasi shartlarining oʻzgarganligi toʻgʻrisida xabardor qilish; annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchini annuitetlar shartnomasi tuzish toʻgʻrisidagi arizada koʻrsatilgan maʼlumotlarning oʻzgarganligi haqida xabardor qilish. Ish beruvchi qonunchilikka muvofiq boshqa majburiyatlar ham olishi mumkin. (61-bandning oltinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) 62. Annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchi quyidagi huquqlarga ega: ish beruvchidan qabul qilingan majburiyatlarning bajarilishini talab qilish; joriy toʻlovlar tarzida sugʻurta tovonini olish yuzasidan annuitent huquqining mavjudligini tekshirish; joriy toʻlovlar tarzidagi sugʻurta toʻlovini, agar annuitent bunday toʻlovlarni olish huquqini yoʻqotgan boʻlsa, rad etish. Annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchi qonunchilikka muvofiq boshqa huquqlarga ham ega boʻlishi mumkin. (62-bandning beshinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) 63. Annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchi quyidagilarga majbur: ish beruvchiga sugʻurta polisini berish; joriy toʻlovlar tarzida sugʻurta tovonini qonunchilikka muvofiq amalga oshirish. (63-bandning uchinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) Annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchi qonunchilikka muvofiq boshqa majburiyatlar ham olishi mumkin. (63-bandning toʻrtinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son)

64. Annuitetlar shartnomasi boʻyicha joriy toʻlovlar tarzida sugʻurta tovoni: jabrlanuvchi uchun — jabrlanuvchining mehnatda mayib boʻlgungacha uning kasb boʻyicha mehnat faoliyati yoʻqotilishining tegishli darajasiga koʻra oʻrtacha oylik ish haqiga nisbatan foizlardagi har oylik toʻlovi miqdorida; naf oluvchi uchun — uning oʻziga va uning qaramogʻida boʻlgan, lekin zararni undirish huquqiga ega boʻlmagan mehnatga layoqatli shaxslarga toʻgʻri keladigan ulushni chegirgan holda, vafot etgan xodimning oʻrtacha oylik ish haqi miqdorida belgilanadi. 65. Sugʻurta tovonini joriy toʻlovlar tarzida undirish qonunchilikka muvofiq jabrlanganga yoki naf oluvchiga zararni undirish zarurligi belgilangan davr mobaynida amalga oshiriladi va u ushbu davr oʻtgandan keyin yoki annuitet vafot etgan kunda toʻxtatiladi. (65-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) 66. Annuitetlar shartnomasi amal qiladigan davrda sugʻurta tovonini joriy toʻlovlar tarzida olish huquqiga ega boʻlgan shaxslar soni oʻzgargan taqdirda sugʻurta tovoni miqdori bunday shaxslar oʻrtasida qayta taqsimlanadi. Joriy toʻlovlar tarzida sugʻurta tovonining qayta taqsimlanishiga olib keladigan vaziyatlar vujudga kelgan taqdirda annuitent yoki ish beruvchi annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchini bu toʻgʻrida yozma yoki elektron shaklda xabardor qilishi shart. (66-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 30-iyuldagi 458-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.08.2024-y., 09/24/458/0573-son) 67. Ish beruvchidan annuitetlar shartnomasiga oʻzgartirishlar kiritish toʻgʻrisida ariza olingan taqdirda annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchi zarurat boʻlganda joriy toʻlovlar tarzida sugʻurta tovoni miqdorini qayta hisoblab chiqadi va annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurta polisini (polislarini) qayta rasmiylashtiradi. 68. Sugʻurta tovonini olish huquqiga ega boʻlgan shaxslar soni va uni olish muddatlari oʻzgarishi oqibatida annuitetlar shartnomasi boʻyicha joriy toʻlovlar tarzida sugʻurta tovoni miqdori koʻpaytirilgan taqdirda sugʻurta tovonining oshgan miqdorini ish beruvchi annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchiga qoʻshimcha ravishda toʻlaydi. Agar ushbu vaqtda ish beruvchi tugatilsa, joriy toʻlovlar tarzida sugʻurtalovchi sugʻurta tovonini annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurta summasi doirasida tegishli ravishda qayta hisoblab chiqadi. Agar annuitetlar shartnomasi amal qiladigan davrda sugʻurta summasi miqdorini qayta hisoblab chiqish uchun asos boʻlgan vaziyatlar uning kamayishiga olib kelsa sugʻurta mukofotining ortiqcha qismi ish beruvchiga qaytariladi. (68-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 15-iyuldagi 443-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.07.2025-y., 09/25/443/0623-son) 69. Joriy toʻlovlar tarzida sugʻurta tovoni annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchi tomonidan keyingi oyning har 5 kunidan kechikmay annuitentning annuitetlar shartnomasi tuzish toʻgʻrisidagi arizasida koʻrsatilgan hisob raqamiga oʻtkaziladi. (69-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 15-iyuldagi 443-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.07.2025-y., 09/25/443/0623-son) 70. Joriy toʻlovlar tarzida sugʻurta tovonini oʻtkazish boʻyicha xarajatlar annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchining hisobidan amalga oshiriladi.

71. Annuitetlar shartnomasiga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritilgan taqdirda annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchi ish beruvchiga (annuitentlarga) kiritilgan oʻzgartirishlar va qoʻshimchalarni hisobga olgan holda qayta rasmiylashtirilgan annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurta polisini berishi shart. Bunda annuitetlar shartnomasi boʻyicha ilgari berilgan sugʻurta polisi (polislari) oʻz kuchini yoʻqotadi. 72. Annuitetlar shartnomasi quyidagi hollarda muddatidan oldin toʻxtatiladi: a) sugʻurta mukofoti annuitetlar shartnomasida belgilangan muddatda va miqdorda toʻlanmaganda; b) annuitent annuitet shartnomasi amal qilgan davrda vafot etganda; v) Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida nazarda tutilgan boshqa hollarda. (72-bandning “v” kichik bandi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) 73. Annuitetlar shartnomasi muddatidan oldin toʻxtatilgan taqdirda qoplov puli ish beruvchiga toʻlanadi. Bunda ish beruvchi koʻrilgan zararni undirish huquqiga ega boʻlgan shaxslarga koʻrilgan zararni undirish yuzasidan qonunchilikda belgilangan tartibda javob beradi. Annuitent vafot etgan vaqtda ish beruvchi tugatilgan taqdirda tovon puli Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va moliya vazirligi huzuridagi budjetdan tashqari Pensiya jamgʻarmasiga toʻlanadi. Bunda annuitentning vafoti munosabati bilan koʻrilgan zararni undirish huquqiga ega boʻlgan shaxslarga uni toʻlash Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va moliya vazirligi huzuridagi budjetdan tashqari Pensiya jamgʻarmasi tomonidan qonunchilikda belgilangan tartibda amalga oshiriladi. (73-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 29-oktabrdagi 714-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 30.10.2024-y., 09/24/714/0865-son)

74. Ish beruvchi majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchi tomonidan undirilgan zararlar boʻyicha javobgar boʻlgan shaxsga nisbatan ega boʻlgan talab qilish huquqi sugʻurta tovonini toʻlashni amalga oshirgan sugʻurtalovchiga u toʻlagan summa doirasida oʻtadi. Ish beruvchi sugʻurta tovonini olishda sugʻurtalovchiga uning sugʻurta hodisasi yuzaga kelishida aybdor boʻlgan shaxsga nisbatan qayta talab qilish huquqini amalga oshirishi uchun barcha zarur hujjatlarni berishi shart. Agar ish beruvchi sugʻurtalovchi tomonidan undirilgan zarar yuzasidan javobgar boʻlgan shaxsga nisbatan oʻzining talab qilish huquqidan voz kechsa yoki ushbu huquqni amalga oshirish ish beruvchining aybiga koʻra mumkin boʻlmay qolsa sugʻurtalovchi ish beruvchidan sugʻurta tovonining toʻlangan summasini qaytarib berishni talab qilishga haqlidir.

75. Sugʻurtalovchini va (yoki) annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchini almashtirishga quyidagi hollarda yoʻl qoʻyiladi: sugʻurtalovchi yoki annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchi qayta tashkil etilganda yoki tugatilganda; sugʻurtalovchiga yoki annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchiga nisbatan toʻlovga qobiliyatsizlik tartib-taomili qoʻllanganda; (75-bandning uchinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2023-yil 21-iyuldagi 304-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 22.07.2023-y., 09/23/304/0510-son) sugʻurta faoliyatini amalga oshirish huquqini beruvchi tegishli litsenziyaning amal qilishi belgilangan tartibda tugatilganda yoki u bekor qilinganda. (75-bandning beshinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2012-yil 1-noyabrdagi 313-sonli qaroriga asosan chiqarilgan — OʻR QHT, 2012-y., 44-son, 507-modda)

76. Majburiy sugʻurta qilish boʻyicha qonunchilikda belgilangan majburiyatning ish beruvchilar tomonidan bajarilishini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi tomonidan amalga oshiriladi. (76-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 15-iyuldagi 443-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.07.2025-y., 09/25/443/0623-son) 77. Majburiy sugʻurta qilish shartnomasi va (yoki) annuitetlar shartnomasi boʻyicha zimmaga olingan majburiyatlarning bajarilmaganligi yoki zarur darajada bajarilmaganligi uchun tomonlar qonunchilikka muvofiq javob beradilar. (77-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) 78. Tomonlar fors-major holatlari amal qilgan davrda majburiy sugʻurta qilish shartnomasi va (yoki) annuitetlar shartnomasi boʻyicha oʻz majburiyatlarining qisman yoki toʻliq bajarilmaganligi uchun javob bermaydilar. Fors-major holatlariga quyidagilar kiradi: tabiiy hodisalar (zilzila, koʻchki, dovul, qurgʻoqchilik va sugʻurta shartnomasida nazarda tutilmagan sanab oʻtilmagan boshqa tabiiy hodisalar) yoki ijtimoiy-iqtisodiy vaziyatlar (harbiy harakatlar, ish tashlashlar, qamallar, davlat tashkilotlarining hamda davlatlar oʻrtasidagi cheklovchi va taqiqlovchi choralar, shuningdek Hukumat qarorlari va boshqalar) oqibatida kelib chiqqan favqulodda, ushbu sharoitlarda bartaraf etib boʻlmaydigan va oldindan kutilmagan vaziyatlar, agar ushbu vaziyatlar majburiy sugʻurta qilish shartnomasini bajarishga bevosita taʼsir koʻrsatgan boʻlsa. Fors-major vaziyatlari yuzaga kelganda va toʻxtaganda tomonlar yozma shaklda bir-birini xabardor qiladilar. Fors-major vaziyatlari yuzaga kelgan taqdirda majburiyatlarni bajarish muddatini tomonlar fors-major vaziyatlari mavjud boʻladigan vaqtga mutanosib tarzda kechiktiradilar. 79. Majburiy sugʻurta qilish shartnomasidan va (yoki) annuitetlar shartnomasidan kelib chiqadigan barcha nizolar va kelishmovchiliklar qonunchilikda belgilangan tartibda hal etiladi. (79-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son)

Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish SHARTNOMASI _________-son

Keyingi oʻrinlarda “Ish beruvchi” deb ataladigan _______________________ __________________________________________________________________ (ish beruvchining nomi) ___________________________________________ asosida harakat qiladigan (hujjatning nomi) _____________________________________________________, bir tomondan (F.I.O., lavozimi) va sugʻurta sohasida vakolatli davlat organi tomonidan 200___yil _____ da berilgan ___________-son litsenziya asosida harakat qiladigan, keyingi oʻrinlarda “Sugʻurtalovchi” deb ataladigan _____________________________ __________________________________________________________________ (sugʻurtalovchining nomi) ___________________________________________ asosida harakat qiladigan (hujjatning nomi __________________________________________________________________ (F.I.O., lavozimi) orqali, ikkinchi tomondan, ushbu shartnomani quyidagilar toʻgʻrisida tuzdilar (1-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2024-yil 1-martdagi PQ-108-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 04.03.2024-y., 07/24/108/0171-son)

1. Sugʻurtalovchi ushbu shartnomaga va Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2009-yil ___________dagi ______-son qarori bilan tasdiqlangan Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish qoidalariga muvofiq sugʻurta hodisasi yuz bergan taqdirda ish beruvchiga, jabrlanuvchiga yoxud naf oluvchiga mehnatda olgan mayibligi, kasb kasalligi yoki xodimning ushbu shartnoma amal qiladigan davrda mehnat vazifalarini bajarishi bilan bogʻliq holda sogʻligʻining boshqacha tarzda shikastlanishi munosabati bilan xodimning hayotiga yoki sogʻligʻiga yetkazilgan zararni toʻlash majburiyatini oladi.

(2-bobning nomi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 15-iyuldagi 443-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.07.2025-y., 09/25/443/0623-son) 2. Sugʻurta summasi ushbu shartnoma boʻyicha _________________________ soʻmni, (summasi raqamlar va yozuv bilan) shu jumladan dafn etish xarajatlari ____________________________soʻmni (summasi raqamlar va yozuv bilan) tashkil qiladi 3. Sugʻurta mukofoti ushbu shartnoma boʻyicha ______________________ soʻmni (summasi raqamlar va yozuv bilan) tashkil qiladi 4. Sugʻurta mukofoti ushbu shartnoma tuzilgan sanadan boshlab besh ish kuni mobaynida bir yoʻla toʻlanadi. (2-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 15-iyuldagi 443-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.07.2025-y., 09/25/443/0623-son)

5. Ushbu shartnoma tomonlar imzolagan vaqtdan boshlab kuchga kiradi va __________ mobaynida amal qiladi. Sugʻurtalovchining majburiyatlari sugʻurta mukofoti sugʻurtalovchining hisob raqamiga tushgan kundan keyingi kundagi 00 soat 00 daqiqadan boshlab kuchga kiradi va majburiy sugʻurta qilish boʻyicha sugʻurta polisida koʻrsatilgan sugʻurta davrining oxirgi sanasidagi 24 soat 00 daqiqada tugaydi. 6. Sugʻurta mukofoti ish beruvchi tomonidan sugʻurtalovchining hisob raqamiga naqd pulni oʻtkazish yoki kiritish yoʻli bilan toʻlanadi. Pul mablagʻlarining sugʻurtalovchining hisob raqamiga tushgan sanasi majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha sugʻurta mukofoti toʻlangan sana hisoblanadi.

7. Ish beruvchi quyidagi huquqlarga ega: sugʻurtalovchidan majburiy sugʻurta qilish shartnomasining shartlarini tushuntirib berishni talab qilish; sugʻurtalovchining sugʻurta tovonini toʻlashni rad etish toʻgʻrisidagi qarori yuzasidan belgilangan tartibda shikoyat qilish; yillik ish haqi miqdori kamayganda sugʻurta mukofotining yillik ish haqi miqdorining kamayishiga va ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish shartnomasining tugallanmagan davriga mutanosib qismini olish. Ish beruvchi qonunchilikka muvofiq boshqa huquqlarga ham ega boʻlishi mumkin. (7-bandning beshinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) 8. Ish beruvchi: majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha va ayrim hollarda annuitetlar shartnomasi boʻyicha qonunchilikda belgilangan shartlar asosida va tartibda sugʻurta mukofotini toʻlashi; (8-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) yillik ish haqi miqdori oʻzgargan paytdan eʼtiboran besh ish kunidan kechiktirmay bu haqda sugʻurtalovchiga yozma yoki elektron shaklda xabar qilishi; (8-bandning uchinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 30-iyuldagi 458-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.08.2024-y., 09/24/458/0573-son) ish beruvchi tomonidan amalga oshirilayotgan faoliyat turlarining xavflilik darajasi oʻzgargan paytdan eʼtiboran besh ish kunidan kechiktirmay bu haqda sugʻurtalovchiga yozma yoki elektron shaklda bildirishi va zarur boʻlgan hollarda, qoʻshimcha hisoblab chiqarilgan sugʻurta mukofotini toʻlashi; (8-bandning toʻrtinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 30-iyuldagi 458-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.08.2024-y., 09/24/458/0573-son) xodimlarni majburiy sugʻurta qilish shartnomasi shartlari bilan tanishtirishi, shu jumladan, majburiy sugʻurta shartnomasi boʻyicha tomonlarning huquq va majburiyatlarini tushuntirishi; sugʻurtalovchi va annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchi haqidagi barcha zarur maʼlumotlarni jabrlanuvchi yoki naf oluvchi yozma yoki elektron shakldagi ariza bilan murojaat qilgan sanadan eʼtiboran ikki ish kuni ichida taqdim etishi; (8-bandning oltinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 30-iyuldagi 458-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.08.2024-y., 09/24/458/0573-son) sugʻurtalovchini ishlab chiqarishda baxtsiz hodisa yuz berganligi toʻgʻrisida oʻziga maʼlum boʻlgan vaqtdan boshlab uch ish kuni mobaynida yozma yoki elektron shaklda xabardor qilishi; (8-bandning yettinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 30-iyuldagi 458-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.08.2024-y., 09/24/458/0573-son) agar sugʻurta tovoni jabrlanuvchi yoki naf oluvchi tomonidan qilingan suiisteʼmolliklar oqibatida asossiz ravishda toʻlangan boʻlsa, ortiqcha toʻlangan sugʻurta tovoni haqida sugʻurtalovchiga xabar qilishi va ortiqcha toʻlangan mablagʻlarni sugʻurtalovchiga qaytarish yuzasidan zarur chora-tadbirlarni koʻrishi shart. Ish beruvchi zimmasiga qonunchilikka muvofiq boshqa majburiyatlarni ham olishi mumkin. (8-bandning toʻqqizinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) 9. Sugʻurtalovchi quyidagi huquqlarga ega: ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirishda ishtirok etish va zarur boʻlgan hollarda tegishli ekspertlarni jalb etish; ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisaga doir axborotni tekshirish; sugʻurta mukofotini aniqlash uchun sugʻurta xavfini baholash; ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olish yuzasidan tavsiyalar berish. Sugʻurtalovchi qonunchilikka muvofiq boshqa huquqlarga ham ega boʻlishi mumkin. (9-bandning oltinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) 10. Sugʻurtalovchi: majburiy sugʻurta qilish shartnomasi shartlari bilan ish beruvchini tanishtirishi, shu jumladan uning huquq va majburiyatlarini tushuntirishi; oʻz faoliyatini amalga oshirish natijasida olingan, ish beruvchi va (yoki) jabrlanuvchi yoxud naf oluvchi toʻgʻrisidagi maʼlumotlarning maxfiyligini taʼminlashi; sugʻurta tovonini toʻlashni rad etish toʻgʻrisida qaror qabul qilingan taqdirda, ish beruvchi sugʻurta tovonini toʻlash uchun murojaat etganidan keyin oʻn besh ish kunidan kechiktirmay bu haqda ish beruvchiga rad etish sabablarini dalillar bilan asoslantirgan holda yozma yoki elektron shaklda xabar qilishi; (10-bandning toʻrtinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 30-iyuldagi 458-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.08.2024-y., 09/24/458/0573-son) Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2009-yil 24-iyundagi 177-son qarori bilan tasdiqlangan Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish qoidalarining 34-bandida nazarda tutilgan barcha zarur hujjatlar taqdim etilgan sanadan eʼtiboran oʻn ish kunidan kechiktirmay qaror qabul qilishi va sugʻurta tovonini toʻlashi; oʻzi almashtirilgan taqdirda bu haqda ish beruvchiga darhol yozma yoki elektron shaklda xabar berishi shart. (10-bandning oltinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 30-iyuldagi 458-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.08.2024-y., 09/24/458/0573-son) Sugʻurtalovchi zimmasiga qonunchilikka muvofiq boshqa majburiyatlarni ham olishi mumkin. (10-bandning yettinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son)

11. Tomonlar majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha oʻz zimmasiga qabul qilingan majburiyatlarning bajarilmaganligi yoki zarur darajada bajarilmaganligi yuzasidan qonunchilikka muvofiq javob beradilar. (11-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) Ish beruvchi mazkur sugʻurta shartnomasini imzolash orqali shartnoma tuzilganidan boshlab besh ish kuni ichida sugʻurta mukofoti toʻlanmagan hollarda sugʻurtalovchi tomonidan ish beruvchining hisob raqamidan sugʻurta mukofotini soʻzsiz tartibda bank muassasasi orqali undirib olinishiga roziligini bildiradi. (11-band Oʻzbekiston Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2024-yil 1-martdagi PQ-108-sonli qaroriga asosan ikkinchi xatboshi bilan toʻldirilgan — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 04.03.2024-y., 07/24/108/0171-son)

12. Ushbu shartnomadan kelib chiqadigan barcha nizolar va kelishmovchiliklar qonunchilikda belgilangan tartibda hal etiladi. (12-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son)

13. Ushbu shartnomani oʻzgartirish, bekor qilish va muddatidan oldin toʻxtatish tartibi sugʻurta boʻyicha eʼtirozlarni koʻrib chiqish tartibi, ushbu shartnoma boʻyicha koʻrilgan zarar miqdorini aniqlash va sugʻurta tovonini toʻlash tartibi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2009-yil 24-iyundagi 177-son qarori bilan tasdiqlangan, ushbu shartnomaning uzviy qismi hisoblanadigan Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish qoidalariga muvofiq belgilanadi.

Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2009-yil 24-iyundagi 177-son qarori bilan tasdiqlangan Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish qoidalarini oldim.

(2-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 30-iyuldagi 458-sonli qaroriga asosan 2024-yil 1-sentabrdan oʻz kuchini yoʻqotadi — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.08.2024-y., 09/24/458/0573-son)

Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha sugʻurta polisi blankasining NAMUNASI (Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha sugʻurta polisi blankasining old tomoni) Oʻzbekiston Respublikasining Davlat gerbi Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha SUGʻURTA POLISI № __________

1. Sugʻurtalovchining toʻliq nomi va rekvizitlari ______________________ _________________________________________________________________ 2. Ish beruvchining toʻliq nomi (F.I.O.) va rekvizitlari ________________ __________________________________________________________________ 3. IFUT (Iqtisodiy faoliyat turlari umumdavlat tasniflagichi)ga muvofiq ish beruvchi amalga oshiradigan faoliyat turi (turlari)___________________ __________________________________________________________________ (iqtisodiy faoliyatning kodi va nomi) 4. Sugʻurta summasi________________________________________________ ______________________________________________________________ soʻm, (summa raqamlar va yozuv bilan) shu jumladan dafn qilish xarajatlari ____________________________ soʻm, (summa raqamlar va yozuv bilan) 5. Sugʻurta mukofoti ________________________________________________ ______________________ miqdorida 20__ yil “___” __________da toʻlangan. (summa raqamlar va yozuv bilan) 6. Sugʻurta davri: 20__ yil “___” _______dan 20__ yil “___” _________gacha. 7. Xodimning Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish shartnomasi amal qiladigan davrda mehnat majburiyatlarini bajarishi bilan bogʻliq holda sogʻligʻining boshqacha tarzda shikastlanishi munosabati bilan xodimning hayotiga yoki sogʻligʻiga yetkazilgan zararni toʻlash boʻyicha ish beruvchining fuqarolik javobgarligining yuz berishi ushbu polis boʻyicha sugʻurta hodisasi hisoblanadi. (Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha sugʻurta polisi blankasining orqa tomoni) 8. Sugʻurtalovchining, shuningdek uning ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish shartnomasini tuzishga, ish beruvchilarning va (yoki) jabrlanuvchilarning yoxud naf oluvchilarning sugʻurta tovoni toʻgʻrisidagi talablarni koʻrib chiqishga hamda sugʻurta toʻlovini amalga oshirishga vakil qilingan alohida boʻlinmalari, ular bilan bogʻliq mablagʻlar va ularningish vaqti toʻgʻrisidagi maʼlumotlar: __________________________________________________________________ 9. Alohida qaydlar _________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Sugʻurtalovchining rahbari yoki vakolatli shaxsi

M.Oʻ. Berilgan sanasi: 20_ yil “__” ______ __________________________________________________________________ Sugʻurta polisi blankasining tavsifi: Sugʻurta polisi blankalari A4 (210 — 297 mm) kattalikda tayyorlanadi. Sugʻurta polisi blankasi foni oq rangda boʻladi. (3-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 15-iyuldagi 443-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.07.2025-y., 09/25/443/0623-son)

Sugʻurtalovchiga ____________________________________________________ (Sugʻurtalovchining toʻliq nomi) _______________________________________________________________dan (Arizachining toʻliq ismi (nomi) Arizachi — jismoniy shaxsning pasporti: seriyasi: _____________________ nomeri: _____________, 20___ yil “___” __________da ___ __________ berilgan. Arizachi — yuridik shaxsning rekvizitlari: STIR ____________________ xizmat koʻrsatuvchi bankning MFO ________ h/r ___________________________________ Majburiy sugʻurta qilish boʻyicha sugʻurta polisi: seriyasi ____________ № __________ 20__ yil “___” __________ da berilgan. Sugʻurta tovonini toʻlash toʻgʻrisida ARIZA Ushbu bilan ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish boʻyicha 20__yil “___” __________dagi _____-son shartnomaga koʻra sugʻurta hodisasi deb eʼtirof etilishi mumkin boʻlgan hodisa yuz berganligini maʼlum qilaman. Hodisaning sabablari va holatlari toʻgʻrisida quyidagilarni maʼlum qilaman: Sugʻurta hodisasi deb eʼtirof etilishi mumkin boʻlgan hodisaga duch kelgan xodimlar: 1. _______________________________________________________________. (xodimning familiyasi, ismi, otasining ismi) 2. _______________________________________________________________. (xodimning familiyasi, ismi, otasining ismi) Hodisaning sanasi va vaqti: _________________________________________ Hodisaning joyi: __________________________________________________ Hodisa toʻgʻrisida _______________________________ga murojaat qilingan Hodisaning holatlari: ______________________________________________ __________________________________________________________________ Ushbu hodisa boʻyicha haqqoniy va menga maʼlum boʻlgan barcha maʼlumotlarni xabar qildim. 20__ yil “___” ______________. __________ _________________________

Ariza __________________________________________________tomonidan (sugʻurtalovchi masʼul xodimining lavozimi va familiyasi) qabul qilingan va 20__ yil “____” ____________da __________ raqami bilan daftarda roʻyxatdan oʻtkazilgan. Ushbu arizaga ilova qilingan hujjatlar roʻyxati

(4-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 10-avgustdagi 661-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 11.08.2019-y., 09/19/661/3571-son)

__________________________________________________________________ (yuridik shaxsning nomi) BUYRUQ №_________

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa tufayli koʻrilgan zararni toʻlash toʻgʻrisida Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa tufayli ______________________________________________________ga (jabrlanuvchining F.I.O.) zarar yetkazilgan. Ushbu baxtsiz hodisa 20___ yil “___” ___________________da N-1 shakldagi dalolatnoma bilan rasmiylashtirilgan. TIEKning 20___ yil “___” _____________dagi ___-son xulosasiga koʻra ____ guruh nogironligi boʻlgan shaxs deb eʼtirof etilgan / etilmagan _________________________ (keraklisi koʻrsatiladi) (5-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 8-fevraldagi 62-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 08.02.2022-y., 09/22/62/0111-son)

_________________________________________________________________ (yuridik shaxsning nomi) BUYRUQ №_________

Boquvchining vafoti munosabati bilan yetkazilgan zararni toʻlash toʻgʻrisida Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa tufayli ____________________________ _________________________________________________ga zarar yetkazilgan. (jabrlanuvchining F.I.O.) Ushbu baxtsiz hodisa 20___ yil “___” ___________________da N-1 shakldagi Dalolatnoma bilan rasmiylashtirilgan.___________ mahalla qoʻmitasining 20__ yil “___” __________________dagi ___-son maʼlumotnomasi asosida __________________________________ vafot etgan kunda uning qaramogʻida (vafot etgan xodimning F.I.O.) __________________kishi boʻlgan: 1. ___________ __________________________ 20__ yil “___” ____________,

maktab (litsey) oʻquvchisi yoki ishlaydi (ishlamaydi) yoxud shu kabilar; (holatga bogʻliq holda koʻrsatiladi) 2... 3... Boquvchisini yoʻqotganlik boʻyicha yetkazilgan zarar toʻlovini olish huquqiga ega boʻlganlar: 1. ___________ __________________________ 20__ yil “___” ____________,

maktab (litsey) oʻquvchisi yoki ishlaydi (ishlamaydi) yoxud shu kabilar; (holatga bogʻliq holda koʻrsatiladi) 2... 3... _________________________________ning vafot etgan kunida oxirgi 12 oy (vafot etgan xodimning F.I.O.) uchun oʻrtacha oylik ish haqi __________________________________________ ______________________________ soʻmni tashkil qildi. (summa raqamlar va yozuv bilan) _______________________________________________________ga asoslanib BUYURAMAN 1. _____________________________________ning yetkazilgan zarar toʻlovini (vafot etgan xodimning F.I.O.) olish huquqiga ega boʻlgan qaramogʻidagi shaxslarga ___________________ soʻm (summasi raqamlar va yozuv bilan) bir yoʻla nafaqa toʻlansin. 2. _______________________________ ning qaramogʻidagilarga boquvchisini (vafot etgan xodimning F.I.O.) yoʻqotganligi uchun ____________________________________ miqdoridagi (summasi raqamlar va yozuv bilan) yetkazilgan zarar toʻlovi har oyda quyidagi davrlar uchun toʻlansin: a) _________________________________ga 20__ yil “___” _____________dan (qaramogʻdagi shaxsning F.I.O.) 20__ yil “___” _____________gacha (16 yoshga yetgungacha), kunduzgi oʻquv yurtida oʻqishni davom ettirgan taqdirda 20__ yil “___” ___________gacha (18 yoshga toʻlgungacha); b) __________________________________ga 20__ yil “___” ___________dan (qaramogʻdagi shaxsning F.I.O.) 200__ yil “___” ________gacha vafot etgan xodimning bolalari, nevaralari, singillari uch yoshga toʻlgungacha (ularni parvarish qilayotgan shaxslar uchun); v) ... 3. Balogʻatga yetmagan qaramogʻdagi shaxslar uchun 1 va 2-bandlar boʻyicha bir yoʻla nafaqa va yetkazilgan zarar toʻlovi ________________________________ (naf oluvchining F.I.O.) 4. Qonunchilikda belgilangan mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdori oshirilgan taqdirda yetkazilgan zararni toʻlash summasi oshirilgan mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdoriga mutanosib ravishda qayta hisoblab chiqilsin. Ushbu summani qayta hisoblab chiqish yetkazilgan zarar toʻlovini olish huquqiga ega boʻlgan shaxslar soni oʻzgargan taqdirda ham amalga oshirilsin. Yuridik shaxs rahbari

(5-1-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son)

Annuitetlar shartnomasi №

Keyingi oʻrinlarda “Ish beruvchi” deb ataladigan ____________________ __________________________________________________________________ (ish beruvchining nomi) ___________________________________________ asosida harakat qiladigan (hujjatning nomi) _______________________________________________________, orqali, bir tomondan, va Oʻzbekiston Respublikasi Istiqbolli loyihalar milliy agentligi tomonidan 200___ yil “___” ___________da berilgan ________-son litsenziya asosida harakat qiladigan, keyingi oʻrinlarda “Sugʻurtalovchi” deb ataladigan ____________ __________________________________________________________________ (sugʻurtalovchining nomi) ___________________________________________ asosida harakat qiladigan (hujjatning nomi) __________________________________________________________________ (F.I.O., lavozimi) orqali, ikkinchi tomondan, ushbu shartnomani quyidagilar toʻgʻrisida tuzdilar: (xatboshi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 30-iyuldagi 458-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.08.2024-y., 09/24/458/0573-son)

1. Sugʻurtalovchi ushbu shartnomaga va Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2009-yil 24-iyundagi 177-son qarori bilan tasdiqlangan Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish qoidalariga muvofiq, ushbu shartnoma boʻyicha sugʻurta hodisasi yuz bergan taqdirda, Ish beruvchi sugʻurta mukofotini ushbu shartnomada koʻrsatilgan miqdorda va muddatda toʻlaganda, joriy toʻlovlar tarzidagi sugʻurta toʻlovini toʻlash majburiyatini oladi.

(2-bobning nomi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 15-iyuldagi 443-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.07.2025-y., 09/25/443/0623-son) 2. Ushbu Shartnoma boʻyicha umumiy sugʻurta summasi Shartnomaga ilovaga muvofiq _________________________________________ soʻmni tashkil qiladi. (summasi raqamlar va yozuv bilan) (2-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 15-iyuldagi 443-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.07.2025-y., 09/25/443/0623-son) 3. Qoplov summasi sugʻurta mukofotlaridan joriy toʻlovlar tarzida toʻlangan sugʻurta toʻlovi, va ishni yuritish uchun isbotlanadigan xarajatlar summasini chegirgan holda teng boʻladi. 4. Sugʻurta mukofoti ushbu Shartnoma boʻyicha, ilovaga muvofiq ________ ______________________________________ soʻmni tashkil qiladi. (summasi raqamlar va yozuv bilan) 5. Sugʻurta mukofoti ushbu Shartnoma tuzilgan sanadan boshlab besh ish kuni mobaynida bir yoʻla toʻlanadi.

6. Ushbu Shartnoma tomonlar imzolagan vaqtdan boshlab kuchga kiradi. Annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchining joriy toʻlovni amalga oshirish majburiyatlari 20___ yil “____” _____________ dan 20___ yil “___” _________ gacha kiradi.

7. Ish beruvchi quyidagi huquqlarga ega: annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchidan qabul qilgan majburiyatlarining bajarilishini talab qilish; annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchidan qonunchilikda belgilangan hollarda tovon summasini talab qilish. (7-bandning uchinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) Ish beruvchi qonunchilikka muvofiq boshqa huquqlarga ham ega boʻlishi mumkin. (7-bandning toʻrtinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) 8. Ish beruvchi: qonunchilikda belgilangan shartlar asosida va tartibda sugʻurta mukofotini toʻlashi; (8-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) sugʻurta polisini annuitentga berishi va uni annuitetlar shartnomasi boʻyicha huquqlar va majburiyatlar bilan tanishtirishi; annuitentni annuitet shartnomasi shartlaridagi oʻzgarishlar toʻgʻrisida xabardor qilishi; annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchini annuitetlar shartnomasi tuzish toʻgʻrisidagi arizada koʻrsatilgan maʼlumotlardagi oʻzgarishlar haqida xabardor qilish. Ish beruvchi qonunchilikka muvofiq boshqa majburiyatlar ham olishi mumkin. (8-bandning oltinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) 9. Annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchi quyidagi huquqlarga ega: ish beruvchidan zimmasiga qabul qilgan majburiyatlarining bajarilishini talab qilish; annuitentning joriy toʻlov toʻlovlar tarzida sugʻurta tovonini olish huquqiga egaligini tekshirish; agar annuitent joriy toʻlovlarni olish huquqini yoʻqotgan boʻlsa, joriy toʻlovlar tarzidagi sugʻurta tovonini toʻlashni rad etish; Annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchi qonunchilikka muvofiq boshqa huquqlarga ham ega boʻlishi mumkin. (9-bandning beshinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) 10. Annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchi quyidagilarga majbur: ish beruvchiga sugʻurta polisini berish; qonunchilikka muvofiq annuitentga joriy toʻlovlar tarzidagi sugʻurta tovonini toʻlash. (10-bandning uchinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son) Annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurtalovchi qonunchilikka muvofiq boshqa majburiyatlar ham olishi mumkin. (10-bandning toʻrtinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son)

11. Tomonlar annuitetlar shartnomasi boʻyicha oʻz zimmasiga qabul qilingan majburiyatlarning bajarilmaganligi yoki zarur darajada bajarilmaganligi yuzasidan qonunchilikka muvofiq javob beradilar. (11-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son)

12. Ushbu shartnomadan kelib chiqadigan barcha nizolar va kelishmovchiliklar qonunchilikda belgilangan tartibda hal etiladi. (12-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son)

13. Joriy toʻlovlar tarzida sugʻurta tovonini toʻlash, ushbu shartnomani bekor qilish va muddatidan oldin toʻxtatish tartibi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2009-yil __________dagi ____-son qarori bilan tasdiqlangan, ushbu shartnomaning uzviy qismi hisoblanadigan Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish qoidalariga muvofiq belgilanadi.

Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2009-yil __________dagi ____-son qarori bilan tasdiqlangan Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish qoidalarini oldim.

M.Oʻ.

1. 2. 3... TOMONLAR:

(ilova Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 15-iyuldagi 443-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.07.2025-y., 09/25/443/0623-son) (7-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 30-iyuldagi 458-sonli qaroriga asosan 2024-yil 1-sentabrdan oʻz kuchini yoʻqotadi — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.08.2024-y., 09/24/458/0573-son)

Annuitetlar shartnomasi boʻyicha sugʻurta polisi blankasining NAMUNASI Annuitetlar shartnomasi boʻyicha SUGʻURTA POLISI № ___________

1. Sugʻurtalovchining toʻliq nomi va

2. Ish beruvchining toʻliq nomi va

6. Joriy toʻlovlar tarzida sugʻurta

Annuitet boʻyicha sugʻurtalovchining rahbari yoki vakolatli shaxsi

M.Oʻ. Berilgan vaqti: 20__ yil “___” __________ (8-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 15-iyuldagi 443-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.07.2025-y., 09/25/443/0623-son)

1. Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish boʻyicha sugʻurta tarifining yillik bazaviy stavkasi miqdori Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish shartnomasi boʻyicha sugʻurta summasining yillik (TB) 0,1 foizi miqdorida belgilanadi hamda barcha ish beruvchilar va sugʻurtalovchilar uchun yagona hisoblanadi. 2. Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish boʻyicha sugʻurta tariflari koeffitsiyentlari ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladigan faoliyat turlarining xavflilik darajasiga qarab belgilanadi. 3. Ish beruvchi faoliyati turlarining xavflilik darajasi ish beruvchining faoliyati turlarining xavflilik darajalari tasnifiga muvofiq belgilanadi.

1-toifa

2-toifa

3-toifa

4-toifa

5-toifa

6-toifa

7-toifa

8-toifa

chiqarish

9-toifa

10-toifa

11-toifa

12-toifa

13-toifa

14-toifa

15-toifa

16-toifa

17-toifa

18-toifa

19-toifa

20-toifa

(3-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 15-iyuldagi 443-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.07.2025-y., 09/25/443/0623-son) 4. Ish beruvchi faoliyatining barcha turlari professional tavakkalchilik darajasiga qarab klasslarga boʻlinadi. 5. Professional tavakkalchilik darajasi ish beruvchilar faoliyati turlari boʻyicha shakllanadigan ishlab chiqarish jarohati, kasb kasalligi va ijtimoiy taʼminlashga xarajatlar darajasini hisobga oladigan professional tavakkalchilikning integral koʻrsatkichi miqdori asosida belgilanadi. 6. Agar ish beruvchi tasniflashda keltirilmagan faoliyat turini amalga oshirgan taqdirda, faoliyatning ushbu turiga nisbatan professional tavakkalchilik darajalari boʻyicha 3,400 miqdorida sugʻurta tariflarining oʻrtacha qiymatiga teng boʻlgan sugʻurta tarifi koeffitsiyenti qoʻllaniladi.

Koʻrsatkichlar

Izoh. Ogohlantiruvchi chora-tadbirlar zaxirasiga jamgʻarilgan va ishlatilmagan mablagʻlar sugʻurtalovchining ustav kapitalini oshirishga yoʻnaltiriladi. (II boʻlim Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 30-iyuldagi 458-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.08.2024-y., 09/24/458/0573-son)

1. Bir yil muddatga majburiy sugʻurta shartnomasini tuzishda ushbu shartnoma boʻyicha toʻlanishi kerak boʻlgan sugʻurta mukofoti miqdori (PR) Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish qoidalariga ushbu ilovaning I boʻlimida keltirilgan sugʻurta summasi (SS), yillik bazaviy stavka (TB) va sugʻurta tarifining tegishli tarifini (KST) koʻpaytirish yoʻli bilan quyida koʻrsatilgan formula boʻyicha aniqlanadi:

2. Bir yildan kam muddatga majburiy sugʻurta shartnomasini tuzishda ushbu shartnoma boʻyicha toʻlanishi kerak boʻlgan sugʻurta mukofoti miqdori (PR) Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish qoidalariga ushbu ilovaning I boʻlimida keltirilgan sugʻurta summasi (SS), yillik bazaviy stavka (TB) va sugʻurta tarifining tegishli tarifini (KST) va majburiy sugʻurta shartnomasi tuziladigan kunlar sonini (D) koʻpaytirish yoʻli bilan quyida koʻrsatilgan formula boʻyicha aniqlanadi:

(2-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 21-fevraldagi 80-sonli qaroriga asosan 2022-yil 1-martdan oʻz kuchini yoʻqotadi — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 22.02.2022-y., 09/22/80/0154-son) (Oʻzbekiston Respublikasi qonun hujjatlari toʻplami, 2009-y., 26-son, 299-modda; 2012-y., 8-9-son, 83-modda, 44-son, 507-modda; 2013-y., 38-son, 491-modda; 2014-y., 14-son, 156-modda; 2016-y., 9-son, 91-modda, 34-son, 405-modda; 2017-y., 15-son, 249-modda, 29-son, 693-modda, 37-son, 990-modda, Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 23.12.2017-y., 10/17/1001/0447-son; 09.03.2019-y., 09/19/199/2729-son; 14.05.2019-y., 09/19/397/3123-son, 11.08.2019-y., 09/19/661/3571-son, 29.12.2019-y., 09/19/1046/4242-son; Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 25.06.2021-y., 09/21/393/0596-son; 08.02.2022-y., 09/22/62/0111-son, 22.02.2022-y., 09/22/80/0154-son, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son; 22.07.2023-y., 09/23/304/0510-son; 04.03.2024-y., 07/24/108/0171-son; 05.08.2024-y., 09/24/458/0573-son; 30.10.2024-y., 09/24/714/0865-son; 17.07.2025-y., 09/25/443/0623-son; 10.11.2025-y., 09/25/709/1027-son)