Статья 544 ТК РУз
Стороны индивидуальных трудовых споров
Одной стороной индивидуального трудового спора выступает работодатель, а другой стороной — работник, лицо, ранее состоявшее в трудовых отношениях с этим работодателем, лицо, изъявившее желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора. Каждая сторона индивидуального трудового спора вправе привлекать для защиты своих прав представителей.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 543. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
Следующая статья →
Статья 545. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры
Соседние статьи
- 540Права профессиональных союзов при осуществлении общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, иных правовых актов о труде и правил охраны труда
- 541Понятие трудовых споров
- 542Виды трудовых споров
- 543Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
- 545Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры
- 546Удовлетворение денежных требований работника
- 547Образование комиссии по трудовым спорам
- 548Полномочия комиссии по трудовым спорам
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.