Статья 529 ТК РУз
Основные способы защиты трудовых прав
Основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства, иных правовых актов о труде и правил охраны труда; общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, иных правовых актов о труде и правил охраны труда; защита трудовых прав примирительно-посредническими процедурами; защита трудовых прав органами по рассмотрению трудовых споров. Работникам гарантируется право на выбор способа защиты трудовых прав, на защиту своих трудовых прав всеми способами, не запрещенными законом.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 528. Недопустимость воспрепятствования реализации права работника на защиту трудовых прав
Следующая статья →
Статья 530. Понятие и реализация самозащиты работником трудовых прав
Соседние статьи
- 525Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином, законно въехавшим на территорию Республики Узбекистан с целью осуществления трудовой деятельности
- 526Особенности правового регулирования труда иностранных граждан — высококвалифицированных или квалифицированных специалистов
- 527Защита трудовых прав работников
- 528Недопустимость воспрепятствования реализации права работника на защиту трудовых прав
- 530Понятие и реализация самозащиты работником трудовых прав
- 531Формы самозащиты
- 532Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты
- 533Злоупотребление правом на самозащиту
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.