Статья 498 ТК РУз
Трудовой отпуск временным работникам
Временные работники имеют право на трудовой отпуск из расчета не менее двух календарных дней за каждый месяц работы. Временным работникам предоставляются трудовые отпуска или по их желанию выплачивается компенсация при прекращении трудового договора из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 497. Привлечение временных работников к работе в выходные и праздничные нерабочие дни
Следующая статья →
Статья 499. Особенности прекращения трудового договора с временными работниками
Соседние статьи
- 494Особенности прекращения трудового договора с сезонным работником
- 495Лица, занятые на временных работах
- 496Особенности приема на работу временных работников
- 497Привлечение временных работников к работе в выходные и праздничные нерабочие дни
- 499Особенности прекращения трудового договора с временными работниками
- 500Особенности правового регулирования труда работников транспорта
- 501Особенности правового регулирования труда педагогических работников
- 502Особенности правового регулирования труда медицинских работников
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.