Статья 497 ТК РУз
Привлечение временных работников к работе в выходные и праздничные нерабочие дни
Работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, могут быть в пределах этого срока привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и праздничные нерабочие дни. Работа в выходные и праздничные нерабочие дни компенсируется в денежной форме не менее чем в двойном размере.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 496. Особенности приема на работу временных работников
Следующая статья →
Статья 498. Трудовой отпуск временным работникам
Соседние статьи
- 493Трудовой отпуск сезонных работников
- 494Особенности прекращения трудового договора с сезонным работником
- 495Лица, занятые на временных работах
- 496Особенности приема на работу временных работников
- 498Трудовой отпуск временным работникам
- 499Особенности прекращения трудового договора с временными работниками
- 500Особенности правового регулирования труда работников транспорта
- 501Особенности правового регулирования труда педагогических работников
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.