Статья 492 ТК РУз
Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ
Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре. Сезонным работникам при приеме на работу испытательный срок не устанавливается. Трудовой договор с сезонными работниками заключается на срок, не превышающий продолжительности сезона.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 491. Сезонные работы
Следующая статья →
Статья 493. Трудовой отпуск сезонных работников
Соседние статьи
- 488Материальная ответственность руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера организации и руководителя обособленного подразделения организации
- 489Особенности прекращения трудового договора с руководителем организации, его заместителями, главным бухгалтером организации и руководителем обособленного подразделения организации
- 490Особенности правового регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
- 491Сезонные работы
- 493Трудовой отпуск сезонных работников
- 494Особенности прекращения трудового договора с сезонным работником
- 495Лица, занятые на временных работах
- 496Особенности приема на работу временных работников
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.