Сезонными являются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона). Продолжительность сезонных работ, как правило, не должна превышать шести месяцев. Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ устанавливаются Кабинетом Министров Республики Узбекистан по согласованию с Республиканской трехсторонней комиссией по социально-трудовым вопросам.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 490. Особенности правового регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
Следующая статья →
Статья 492. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ
Соседние статьи
- 487Работа по совместительству руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера организации и руководителя обособленного подразделения организации
- 488Материальная ответственность руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера организации и руководителя обособленного подразделения организации
- 489Особенности прекращения трудового договора с руководителем организации, его заместителями, главным бухгалтером организации и руководителем обособленного подразделения организации
- 490Особенности правового регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
- 492Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ
- 493Трудовой отпуск сезонных работников
- 494Особенности прекращения трудового договора с сезонным работником
- 495Лица, занятые на временных работах
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.