Статья 482 ТК РУз
Оплата труда лиц, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, при сокращенной продолжительности рабочего времени
Оплата труда лиц, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, при сокращенной продолжительности рабочего времени производится в таком же размере, как для работников при нормальной продолжительности рабочего времени. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет четыре процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 481. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в неблагоприятных условиях труда
Следующая статья →
Статья 483. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в неблагоприятных природно-климатических условиях
Соседние статьи
- 478Продолжительность ежедневной работы (смены) работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда
- 479Ограничения привлечения к сверхурочной работе работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда
- 480Ограничение применения суммированного учета рабочего времени для работников, занятых на работах с особо вредными и особо опасными условиями труда
- 481Ежегодный дополнительный отпуск за работу в неблагоприятных условиях труда
- 483Ежегодный дополнительный отпуск за работу в неблагоприятных природно-климатических условиях
- 484Коэффициенты к оплате труда за работу в неблагоприятных природно-климатических условиях
- 485Общие положения
- 486Заключение трудового договора с руководителем организации, его заместителями, главным бухгалтером организации, руководителем обособленного подразделения организации
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.