Статья 451 ТК РУз
Прекращение трудового договора с надомником
Трудовой договор с надомником может быть прекращен по основаниям и в порядке, установленным настоящим Кодексом, а также по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 450. Оплата труда надомника
Следующая статья →
Статья 452. Дистанционная работа
Соседние статьи
- 447Участие (помощь) членов семьи надомника в выполнении им работы, обусловленной трудовым договором
- 448Рабочее время надомника
- 449Ежегодный трудовой отпуск надомника
- 450Оплата труда надомника
- 452Дистанционная работа
- 453Постоянная и временная дистанционная работа
- 454Временный переход или перевод работника на дистанционную работу по инициативе работодателя
- 455Комбинированный режим дистанционной работы
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.