Работодатель при установлении для надомника производственного задания должен учитывать нормативы времени на выполнение отдельных видов работ с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени на выполнение всего комплекса работ в расчете на месяц не превышала нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени. Надомник самостоятельно устанавливает для себя продолжительность рабочего времени, график и распорядок работы исходя из объема производственного задания и иных условий, определенных трудовым договором. Учитывая, что надомник распределяет рабочее время по своему усмотрению, вся выполненная им работа оплачивается в одинарном размере, и на него не распространяются условия оплаты труда за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные нерабочие дни, а также за работу в ночное время.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 447. Участие (помощь) членов семьи надомника в выполнении им работы, обусловленной трудовым договором
Следующая статья →
Статья 449. Ежегодный трудовой отпуск надомника
Соседние статьи
- 444Минимальный возраст для приема на работу надомников
- 445Условия применения надомного труда
- 446Трудовой договор с надомником
- 447Участие (помощь) членов семьи надомника в выполнении им работы, обусловленной трудовым договором
- 449Ежегодный трудовой отпуск надомника
- 450Оплата труда надомника
- 451Прекращение трудового договора с надомником
- 452Дистанционная работа
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.