Статья 442 ТК РУз
Выплата выходного пособия при прекращении трудового договора о работе по совместительству
При прекращении трудового договора о работе по совместительству (внутреннему или внешнему) по основаниям, предусмотренным частью второй статьи 173 и дополнительным основаниям, предусмотренным статьей 441 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере его двухнедельной средней заработной платы.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 441. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
Следующая статья →
Статья 443. Понятие надомного труда
Соседние статьи
- 438Оплата труда лиц, работающих по совместительству
- 439Ежегодные трудовые отпуска лицам, работающим по совместительству
- 440Особенности осуществления гарантийных и компенсационных выплат на работе по совместительству
- 441Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
- 443Понятие надомного труда
- 444Минимальный возраст для приема на работу надомников
- 445Условия применения надомного труда
- 446Трудовой договор с надомником
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.