Статья 407 ТК РУз
Перерывы для кормления ребенка
Одному из родителей (опекуну) ребенка в возрасте до двух лет, помимо перерыва для отдыха и питания, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка. Эти перерывы предоставляются не реже чем через три часа продолжительностью не менее тридцати минут каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до двух лет продолжительность перерыва устанавливается не менее часа. Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по средней заработной плате. По желанию родителя (опекуна) ребенка в возрасте до двух лет перерывы для кормления ребенка могут быть присоединены к перерыву для отдыха и питания либо перенесены, в том числе и в суммированном виде, на начало или на конец рабочего дня (смены) с соответствующим его (ее) сокращением. Перерывы для кормления ребенка предоставляются только в случае, если другой родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком и не использует такие перерывы. Конкретная продолжительность перерывов для кормления ребенка и порядок их предоставления устанавливаются в коллективном договоре, а если он не заключен — определяются работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом.
Примечание: Текст приведён по официальному источнику lex.uz и дан в информационных целях.
Статья входит в документ
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Закон № ЗРУ-798 от 28.10.2022
← Предыдущая статья
Статья 406. Отпуска работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка или установившему над ним опеку
Следующая статья →
Статья 408. Гарантии для беременных женщин при прекращении трудового договора
Соседние статьи
- 403Предоставление беременным женщинам дополнительных свободных дней для антенатального (дородового) ухода
- 404Отпуск по беременности и родам
- 405Отпуска по уходу за ребенком в возрасте до двух и до трех лет
- 406Отпуска работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка или установившему над ним опеку
- 408Гарантии для беременных женщин при прекращении трудового договора
- 409Гарантии при прекращении трудового договора с работником, имеющим ребенка в возрасте до трех лет
- 410Условие предоставления гарантий одному из лиц, занятых исполнением семейных обязанностей
- 411Гарантии при приеме на работу лиц в возрасте до восемнадцати лет
Нужна помощь с применением этой статьи?
Проверим, как требование выполняется у вас, и подскажем, что привести в порядок.